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溝通思想、交換意見(jiàn)、增進(jìn)共識(shí)、化解隔閡的實(shí)效。
四是嚴(yán)把剖析檢查關(guān)。堅(jiān)持揭短亮丑，深刻剖析自我，動(dòng)真較真，剖析材料撰寫(xiě)有深度有力度，整改措施對(duì)
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多種多樣，對(duì)會(huì)上開(kāi)展批評(píng)的問(wèn)題先進(jìn)行充分溝通和交換意見(jiàn)，談透談通談好，指明問(wèn)題、化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，做到了見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想。準(zhǔn)確把握“對(duì)標(biāo)照鏡
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桌面，把矛盾化解在前面，找準(zhǔn)問(wèn)題，理順情緒，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)工作。
一是主動(dòng)上門“報(bào)”。黨支部書(shū)記主動(dòng)上門聽(tīng)取市局（公司
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等形式，引導(dǎo)員工以開(kāi)闊的心胸和積極的心境看待一切，用恰當(dāng)?shù)姆椒?、正確的思維方式認(rèn)識(shí)事物本質(zhì)、處理困難問(wèn)題，積極化解矛盾，努力形成良好心理氛圍
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;暢通行政復(fù)議渠道，發(fā)揮行政復(fù)議在糾錯(cuò)和化解矛盾中的作用；開(kāi)展案卷評(píng)查活動(dòng)，定期對(duì)執(zhí)法主體是否符合規(guī)定，執(zhí)法行為是否符合權(quán)限，適用依據(jù)
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”基本方略與法治煙草建設(shè)緊密結(jié)合，切實(shí)將各項(xiàng)工作納入法治化軌道，運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定，努力形成法治煙草建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制
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活動(dòng)的模式，通過(guò)多片區(qū)同等經(jīng)營(yíng)規(guī)?？蛻艄餐瑓?huì)的方式，對(duì)具有較強(qiáng)共性的客戶有針對(duì)性的進(jìn)行講解說(shuō)明，化解客戶對(duì)于企業(yè)及客戶經(jīng)理的誤解。二是多種方式展示
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廉政風(fēng)險(xiǎn)防控試點(diǎn)工作。以深入推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估為著眼點(diǎn)；以完善風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查化解體系為著力點(diǎn)；以完善各層面運(yùn)行訴求表達(dá)機(jī)制為出發(fā)點(diǎn)；以形成管用實(shí)用的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系
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運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的水平和能力，提升員工崗位學(xué)法守法意識(shí)和依法履行崗位職責(zé)的水平和能力，提升全員防范和控制法律風(fēng)險(xiǎn)的水平和能力
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行政許可工作公開(kāi)、公正、透明。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，禁止“吃拿卡要”，講究工作方法，及時(shí)化解矛盾。
六是創(chuàng)新方法，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。結(jié)合各地實(shí)際情況
