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“招待費管理制度”，定期抽查車輛使用情況，杜絕任何形式的浪費，1-9月份上高縣局招待費同比下降34.14%，實現(xiàn)利潤4401萬元。單位中掀起
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能力訂購但未訂購的客戶，及時進行提醒，增加訂購量；對于大客戶，能夠增加訂購量的，及時讓其進行增加。
3、定期開展培訓。針對區(qū)域內(nèi)
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言論渠道，排解干部職工的糾結(jié)。四是定期召開座談會，通過中青年座談會、老同志座談會、“八一”座談會、職工代表大會等，通報單位重大事情的決策，單位
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、職權(quán)范圍以及與他人的工作關(guān)系。在使員工明確了企業(yè)目標之后，來確定員工崗位的工作目標是比較容易的。由崗位目標可以確定出該員工崗位職責、職權(quán)范圍以及與他人的工作關(guān)系?！? 3、定期檢查員
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實施后續(xù)監(jiān)管，做到公平、公正、公開。二要加強制度建設(shè)，制定科學合理的后續(xù)監(jiān)管制度及具體措施，逐步建立后續(xù)監(jiān)管長效工作機制。三要加強監(jiān)督檢查，定期
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工作流程完成信息的傳遞和互動。市場部和管理所定期召開專銷互動會議，共享信息，共同解決問題。對經(jīng)營戶的辦證入網(wǎng)、停歇業(yè)的辦理更加及時，提高了入網(wǎng)戶的質(zhì)量。今年1
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送貨上門；大宗商品定期回訪顧客，及時反饋信息，改善服務(wù)；對出現(xiàn)問題的商品不推諉，及時協(xié)調(diào)解決，讓顧客以滿意。就這樣
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合作社將煙農(nóng)土地按當?shù)貎r格行情，統(tǒng)一簽訂一定期限的租賃合同。另一方面爭取當?shù)卣闹С?#xff0c;積極參與國土整治項目，將基本煙田小塊變大塊，打亂原來
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，把企業(yè)文化理念根植于工會服務(wù)理念，定期組織開展健康有益的文化娛樂活動，著力通過文化娛樂活動來緩解員工的工作壓力，加強健康鍛煉，
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，增強員工干好平凡工作的榮譽感。在企業(yè)文化長廊的液晶廣告機和企業(yè)文化墻上展示企業(yè)先進典型人物的照片和事跡，為員工選樹學習榜樣；在定期召開的精益生產(chǎn)、精細化管理
