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培訓(xùn)，提高了烘烤技術(shù)員的實際指導(dǎo)技能、特殊氣候應(yīng)變能力和技術(shù)服務(wù)水平，以及正確指導(dǎo)煙農(nóng)科學(xué)烘烤的能力。
考核管理 責(zé)任到人
“煙葉烘烤質(zhì)量非常好，我
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和消費場所建設(shè)滯后，相關(guān)從業(yè)人員缺乏電子煙常識和養(yǎng)護技能，銷量和結(jié)構(gòu)明顯偏低，國內(nèi)電子煙品牌整體競爭力較弱，進(jìn)口煙油占據(jù)較大市場份額且走私現(xiàn)象嚴(yán)重
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，不斷完善、提高自己的經(jīng)營技能技巧，促進(jìn)自己零售向前發(fā)展。
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，促進(jìn)員工能力的開發(fā)、業(yè)務(wù)技能的提升；優(yōu)化人力資源配置，建立《崗位輪換管理制度》，打破員工只滿足于掌握單項專長的局面，更好地適應(yīng)
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的開展，工作中缺乏前瞻性和預(yù)見性。
針對當(dāng)前存在的不足，內(nèi)部監(jiān)管人員要做到“三多”。一是多學(xué)習(xí)，盡快熟悉和掌握業(yè)務(wù)技能，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
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;一要加強學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)做人的道理，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)技能，學(xué)習(xí)煙草工作人員傳授的知識，要始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)；二要戒驕戒躁
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，讓更多沒有走上管理崗位、業(yè)務(wù)技能突出的優(yōu)秀人員有干勁、有盼頭。堅持辦事公開，接受監(jiān)督。用法治思維和法治方式，依法行政、依法管理、依法開展經(jīng)營生產(chǎn)經(jīng)營活動。利用
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;尤其要向電商學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)營銷技巧，熟練掌握網(wǎng)上營銷和會員積分等基本平臺操作技能，敢于創(chuàng)新，大膽嘗試。這是經(jīng)營的趨向，也是現(xiàn)代商業(yè)的需要?！? 時下
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的工作要主動負(fù)責(zé)。全心全力的帶隊伍，管市場，保銷量。把促進(jìn)隊伍整體素質(zhì)提升、全員精神狀態(tài)飽滿、業(yè)務(wù)技能優(yōu)秀、轄區(qū)市場規(guī)范指數(shù)達(dá)標(biāo)、卷煙銷量保穩(wěn)力增、安全管理平穩(wěn)、無違法違紀(jì)
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，還可通過開展專賣技能比武等方式激勵專賣人員你追我趕、不甘落后、爭先進(jìn)位的拼搏精神。
二是以凈化本地市場為導(dǎo)向，進(jìn)一步提高案件的查辦質(zhì)量。
市場監(jiān)管是專賣管理的核心。不僅要
