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嚴三實”專題教育與推動全省系統(tǒng)改革發(fā)展各項工作結(jié)合起來，與實現(xiàn)稅利保八爭九過百億元的年度目標結(jié)合起來，不能以抓集中活動的形式開展專題教育，做到專題教育與日常
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”專題教育與推動公司改革發(fā)展各項工作結(jié)合起來，與實現(xiàn)“3411”年度目標任務結(jié)合起來，做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進，兩手抓、兩不誤。
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鑒定要素，對專賣及營銷相關(guān)知識進行詳細講解，內(nèi)訓師提前備課，精心制作PPT，結(jié)合日常工作實際開展集中培訓；按照報考等級組成兩個學習
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”；三是進一步加強企業(yè)管理，把精益理念融入日常工作，注重開源節(jié)流，降低費用成本，提高效率、增加效益；四是進一步加強
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從2012年起，樂山市局對縣級局專賣管理工作實行對標考核開始，通過“對標”方式評價縣級局專賣管理日常工作，收到了預期效果。但隨著近幾年形勢的不斷發(fā)展
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2015年的各項目標任務，結(jié)合元月份單項考核，對當前各部門的日常工作及相關(guān)制度的考核管理辦法做了明確精準的修改，提出了對各崗位月度、季度、年度、單項考核相互
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和教訓，分別結(jié)合轄區(qū)和工作實際，對各自中隊在職能上的詳細區(qū)分，圍繞市場、證件、案件、內(nèi)部監(jiān)管等日常工作，在職能職責和工作內(nèi)容上各有側(cè)重和特點
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會議指出，2014年全系統(tǒng)審計工作重點工作有進展，日常工作有突破，財務收支審計深入開展，縣局（分公司）經(jīng)濟責任交叉
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責任書、分解反腐倡廉工作任務以及將黨風廉政建設(shè)工作納入部門績效考核等措施，做到年初工作有部署、日常工作有督查考評、年底工作有總結(jié)，為師宗縣煙草專賣局（分公司
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的工作中用心想事、用心謀事、用心干事、用事實說話；每個崗位的員工必須真抓實干，用各項工作業(yè)績來檢驗自己日常的工作是否到位。
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會議強調(diào)，全體干部職工要以
