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人力資源是現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略性資源，是煙草企業(yè)獲取核心競爭力的重要支撐。作為人力資源的重要組成部分，技術(shù)技能人才的開發(fā)對煙草企業(yè)實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型意義重大。本文從技術(shù)技能人才的含義、分類和激勵入手，對紅塔集團技術(shù)技能人才開發(fā)載體——員工職業(yè)技能通道體系進行了全面總結(jié)，旨在為煙草企業(yè)技術(shù)技能人才的開發(fā)提供參考。本文還在分析通道體系當(dāng)前所存在不足的基礎(chǔ)上對未來如何深入推進技術(shù)技能人才開發(fā)進行了思考。
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煙草在線劍川消息 今年煙葉烘烤開展以來，云南省劍川縣馬登煙葉工作站始終以“提高質(zhì)量、增加效益”為重點，圍繞“降工減本，提質(zhì)增效”目標(biāo)，以提高煙葉采收質(zhì)量和落實烘烤技術(shù)培訓(xùn)兩項關(guān)鍵
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煙草在線越西消息 “厚度5毫米，直徑110毫米，采用鍍鋅管材質(zhì)………”，在四川越西縣站點維修現(xiàn)場，縣局（分公司）人員正在對施工方使用材料進行現(xiàn)場比對記
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煙草在線大方消息 “學(xué)風(fēng)不濃、學(xué)用脫節(jié)，黨組中心組學(xué)習(xí)整體策劃和組織欠佳，學(xué)習(xí)針對性不強，學(xué)習(xí)效果不理想……”，這是貴州大方縣局（分公司）黨組及領(lǐng)導(dǎo)班
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煙草在線余干消息 為進一步激發(fā)全體人員的思想活力，改進作風(fēng)紀律。近日，江西余干縣局組織全體人員召開隊伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)專題會議，并提出具體要求：
一是要做到嚴格執(zhí)法
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煙草在線尋烏消息 為鞏固專題組織生活會成果，江西尋烏縣局認真抓好“回頭看”工作，進一步提升實踐活動實效。
一、消除“過關(guān)”論。要求領(lǐng)導(dǎo)班子消除“過關(guān)”思想，認真總結(jié)回頭看，確
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煙草在線沾益消息 2014年，云南省沾益分公司堅持“政府主導(dǎo)、煙草主抓、煙農(nóng)主體、部門配合、村組落實”的工作機制進行優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)，力促提升煙葉質(zhì)量、增加煙葉效益、控制煙葉規(guī)模和煙農(nóng)增收，具體工
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煙草在線曲靖消息 云南省麒麟分公司2014年著力于轉(zhuǎn)變煙葉發(fā)展方式，從突出數(shù)量、規(guī)模的增長，轉(zhuǎn)變到質(zhì)量、效益的提升和煙葉等級結(jié)構(gòu)的優(yōu)化上來，從數(shù)量型擴張向質(zhì)量型發(fā)展理念轉(zhuǎn)變。積極推進優(yōu)化煙葉結(jié)
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煙草在線玉山消息 2014年以來，江西玉山縣局加強對客戶的宣傳，以促進客戶在線代扣的成功率，并將此項工作列入對營銷人員及送貨員進行績效考核。
截止7月1日，共有2502名客戶
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煙草在線玉山消息 為確保終端建設(shè)工作的順利開展，江西玉山縣局高度重視現(xiàn)代終端建設(shè)，2014年以來，玉山煙草分公司根據(jù)市公司的總體目標(biāo)、任務(wù)和要求，結(jié)合本地實際情況，
