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關(guān)人員素質(zhì)，給全廠做出表率。
一是加強(qiáng)每周二機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí)組織和管理，要求嚴(yán)格實行簽名報到制度，嚴(yán)格考勤管理，缺勤人員必須有請假條，加蓋部門印章
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，充分發(fā)揮制度機(jī)制的規(guī)范、約束和激勵作用，確保工作經(jīng)?；?、具體化、規(guī)范化。
四是狠抓落實，堅持把領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的表率要貫穿始終
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的有效支撐。
會議強(qiáng)調(diào)，武漢、鄂州兩省局“135”工作法試點公司要做好破冰表率，要依托“135”工作法，以客戶需求為出發(fā)點，有針對性地開展全面
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;行動上體現(xiàn)出來，特別是部門負(fù)責(zé)人要起到表率作用，關(guān)注員工情緒，加強(qiáng)思想教育，激勵員工的工作熱情，和諧、平穩(wěn)、人性地將各項工作迅速帶入
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進(jìn)行凝凍融冰清理疏通。面對雪凝災(zāi)情的嚴(yán)峻考驗，市局（分公司）全體員工在抗雪凝保安康的活動中打先鋒、做表率、走前列，讓溫情和大愛默默地涌入畢節(jié)市
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；五是總結(jié)亮點，嚴(yán)謹(jǐn)改進(jìn)，為全省質(zhì)量管量體系建設(shè)樹立標(biāo)杠和起到表率作用。
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，還要當(dāng)好指揮員。要在行動上做出表率，以身作則；要分工科學(xué)，發(fā)揮每個隊員 的聰明才智，形成強(qiáng)大的執(zhí)法合力；要注重
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人民各個方面的模范和表率。
（圖為大會場景）
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;五是要嚴(yán)格勞動組織紀(jì)律，專賣卷煙管理人員必須做出表率
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不夠大，公務(wù)員本身抽煙，沒能做好
表率，迫切想要戒煙的個體少。當(dāng)然，最關(guān)鍵一點是缺乏法律監(jiān)控，“如果單靠道德自律，控?zé)?/div>
