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操作等文件精神傳達到每一個煙農(nóng)。今年入春以來，南雄市搶抓農(nóng)時，積極推進煙葉生產(chǎn)工作。同時，強化農(nóng)技要素保障，持續(xù)護航煙葉生長。“接下來
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四個要素嗎？”通過互動提問形式掌握各崗位員工對本崗位安全管理主要目標的熟悉情況，通過現(xiàn)場整改與責令限期整改相結(jié)合的方式，切實消除安全隱患。注重實操演練。邀請
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據(jù)庫，借助數(shù)據(jù)綜合分析，實現(xiàn)全環(huán)節(jié)、全要素、全鏈條深度打擊，推進案件偵辦轉(zhuǎn)型升級。特別是在聯(lián)防聯(lián)控方面，早在2017年攀枝花就建立了由攀枝花市委政法委牽頭
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、管理上從嚴、服務上從優(yōu)，整合資源要素、創(chuàng)新發(fā)展模式，主動融入鄉(xiāng)村振興，為當?shù)赝七M現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展出一份力。
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煙草煙葉管理數(shù)據(jù)平臺，積極推廣應用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備，推進大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、無人機航拍等技術(shù)在煙葉生產(chǎn)領(lǐng)域的應用，激發(fā)數(shù)據(jù)要素潛能，實現(xiàn)育苗
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和群眾以土地、資金、勞動力、機械設(shè)備等資源入股，并積極吸納社會資本參股運營，密切和擴大利益緊密聯(lián)合體，充分調(diào)動各方面、全要素的積極性、主動性和創(chuàng)造性。著力穩(wěn)固煙葉
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和青工三種類型統(tǒng)籌制定個性化人才培養(yǎng)要素清單，大力推行訂單式培訓、定崗培訓和定向精準培訓等模式，實現(xiàn)培訓與需求零距離對接，逐步形成結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)互補、新老接續(xù)
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高質(zhì)量發(fā)展根基。強化要素保障——提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展穩(wěn)定性優(yōu)質(zhì)煙田、煙農(nóng)隊伍是煙葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展的兩大基本要素，從近幾年的煙葉生產(chǎn)實踐看，全國煙葉產(chǎn)區(qū)不同程度面臨著煙區(qū)萎縮、煙田轉(zhuǎn)移、煙農(nóng)
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高質(zhì)量發(fā)展。堅持生態(tài)優(yōu)先、市場優(yōu)先原則。立足自然生態(tài)條件,集聚資源要素,集中區(qū)域布局,將自然條件較好、污染源少、煙葉品質(zhì)優(yōu)、風格特點突出的優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)區(qū)域規(guī)劃為重點煙區(qū)和核心煙區(qū)。堅持設(shè)施優(yōu)先、集中布局
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、海拔及歷年氣候情況等要素，以移栽時間為落腳點，科學倒推育苗播種時間，保證后期煙苗與移栽時間的吻合度，確保苗齡適合、節(jié)令吻合、按時移栽。狠抓物資
