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的科技成果評(píng)審和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，加大科技獎(jiǎng)勵(lì)投入力度，在全公司范圍內(nèi)定期開(kāi)展科技創(chuàng)新成果評(píng)審，對(duì)科技創(chuàng)新成果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，使科技人員和創(chuàng)新人才得到合理回報(bào)
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賬面有存檔，銷售有記錄。每一個(gè)品種庫(kù)存貨多少在賬面上都要反應(yīng)出來(lái)，同時(shí)對(duì)商品的分類要做到賬面與庫(kù)存相吻合。特別是卷煙庫(kù)存，要定期進(jìn)行盤點(diǎn)，及時(shí)補(bǔ)充
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;這是一個(gè)規(guī)律。
長(zhǎng)期以來(lái)，制售假煙已形成一個(gè)成熟隱蔽的產(chǎn)業(yè)鏈。制假分子反偵查能力極強(qiáng)：幕后“老板”定期聘請(qǐng)“專家”為團(tuán)伙成員培訓(xùn)，教導(dǎo)如何在暴露后毀滅
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;解決生產(chǎn)、管理難題。攀枝花市局（公司）定期組織“金點(diǎn)子”評(píng)比活動(dòng)，對(duì)被采納的“金點(diǎn)子”給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工創(chuàng)造力。2018年共收集“金點(diǎn)子
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;包括十多項(xiàng)簡(jiǎn)化流程、提高效率的相關(guān)功能。后臺(tái)管理模塊則提供了拜訪軌跡查詢、策略時(shí)長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)等集成數(shù)據(jù)，使實(shí)時(shí)跟蹤拜訪狀態(tài)、定期分析工作成效成為可能。
2017年上半年，按照
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，定期對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行真?zhèn)尉頍煬F(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，公布舉報(bào)投訴電話，引導(dǎo)消費(fèi)者加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，自覺(jué)抵制假煙。
（二）抓重點(diǎn)、打
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等均作出具體規(guī)定，以便在實(shí)際工作中將制度落實(shí)到位。四是要建立健全干部交流和崗位輪換制度。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部、重要部門、重要崗位上的干部要實(shí)行定期交流和崗位輪換，防止干部在一個(gè)單位
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來(lái)的，更是管出來(lái)的。秉承“干好干壞不一樣”的理念，浙江省局（公司）創(chuàng)新干部考核激勵(lì)機(jī)制，建立處級(jí)干部定期評(píng)議制度，在11個(gè)地市級(jí)局
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情況，聯(lián)合省內(nèi)外病蟲(chóng)害防治專家，建立咨詢服務(wù)機(jī)制，定期發(fā)布病蟲(chóng)害預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)簡(jiǎn)報(bào)，為病蟲(chóng)害防治提供參考依據(jù)。
在用藥環(huán)節(jié)，云南省
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的應(yīng)知應(yīng)會(huì)技能，首先制定新員工的短期培養(yǎng)計(jì)劃，指定骨干員工實(shí)施培養(yǎng)計(jì)劃，主管領(lǐng)導(dǎo)定期檢查評(píng)價(jià)，根據(jù)考評(píng)結(jié)果適時(shí)調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃，確保達(dá)到
