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更具規(guī)范性、實效性。
對策二：切實加強煙草專賣執(zhí)法人員涉煙案件卷宗制作培訓(xùn)工作。
提高煙草專賣執(zhí)法人員的法律及業(yè)務(wù)水平是高效開展卷宗制作工作的基礎(chǔ)和前提。煙草專賣執(zhí)法部門應(yīng)當根據(jù)
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的工資收入進行掛鉤。通過督查和考核，有效地促進了科技工作的推廣。
參考文獻：
[1] 王樹林，劉好寶，等.論煙草輕簡高效栽培技術(shù)與發(fā)展對策
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;公司）和縣委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極爭取各方力量，整合多方資源，以廣泛思想動員為基礎(chǔ)，以多方高效協(xié)作為保障，凝聚、播撒正能量
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動態(tài)匹配，完善人力資源績效管理潛力，激發(fā)人才活力，提升競爭力。在效率至上的今天，以人崗匹配為目標對各類人才進行合理、高效的配置，是
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煙草在線專稿 編者按：什么叫高水平制造力？就是快速的市場響應(yīng)能力、高效率的組織合作生產(chǎn)能力、高水平的質(zhì)量保障能力，還有較高水平的節(jié)約發(fā)展能力和較高
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終端建設(shè)的今天，如何開發(fā)利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，打造更為科學(xué)、快捷、高效、低成本的配送服務(wù)將是煙草行業(yè)，尤其是各市級煙草公司的發(fā)展方向。
（二
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的發(fā)現(xiàn)同工同酬員工存在的難點問題與不足，真正找出問題的關(guān)鍵所在，更加突出卷煙營銷服務(wù)人員的工作能力，使其努力形成更為高效的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，推動整個卷煙
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;改進工作作風，樹立“務(wù)實、清廉、為民”的工作作風，營造公平、公開、公正的行政氛圍，深入開展”亮承諾、亮標準、亮身份”活動，構(gòu)建高效、全過程制度督導(dǎo)
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，采取切實可行的措施，確保企業(yè)安全穩(wěn)定高效運行。以下幾點建議，僅供參考！不妥之處，敬請批評指正！
（一
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，制定合理可行的規(guī)章制度，使員工主動服從管理，熱愛煙草企業(yè)，積極履行職責，最終實現(xiàn)保障生產(chǎn)、提高效益的目的。處事不公則難以服眾
