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，由此形成了“產(chǎn)權(quán)關(guān)系清晰、管護責任明確、利益分配合理”，廣大社員人人都是主人翁的資產(chǎn)管理機制。
“有了合作社，我們種煙就有了組織，有了依靠
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手不夠，需要“搭把手”幫幫忙，伏波更是二話不說，卷起袖子弓下腰，即刻就跟著店主人一起忙活起來……
記者跟隨伏波走進了位于徐州市區(qū)民主南路的“天
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，由此形成了“產(chǎn)權(quán)關(guān)系清晰、管護責任明確、利益分配合理”，廣大社員人人都是主人翁的資產(chǎn)管理機制。
“有了合作社，我們種煙就有了組織，有了依靠
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的時候，說過的一段故事，這故事的主人公就是我的這位朋友，當他給我講完這個故事的時候，還在不停地為騙子的招數(shù)而嘆服。事情的發(fā)展是這樣的。
我這
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還是沒換，問題主人問題當中沒有表述，咱這里也不妄加猜測，咱就從問題主人最后一句話中，探尋一下，碰到這樣不講理的上帝咋辦好。作為我們
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，而且作為一個男士最私人的物品，煙斗與主人的親密程度要超過任何人。
一把好的煙斗不僅具有極高的藝術(shù)價值和收藏價值，更成為“煙斗客”重要的精神樂園。喜愛煙斗的人們正是
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主人家在這么多親友面前多難堪。于是，我就叫上店里來幫工的王叔，請他和我一起把煙送到了主人家，兩個人晚上送貨，一方面是給自己壯膽，
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的主人翁精神和責任意識，不斷提高工作質(zhì)量和職工自身素質(zhì)，做到個人價值和團隊價值的最大化，為思想政治工作有效開展營造良好氛圍。
四是把思想政治工作和民主管理、辦事公開
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職工群眾的主體地位，鼓勵職工群眾創(chuàng)新，吸取群眾有益建議，與職工群眾打成一片，切實增強職工群眾的主人翁責任感，在煙草企業(yè)中形成干群關(guān)系和諧
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的主人》中定義了“主人”（即我們今天所說的貴族）的身份標志：奴仆、鐘表和鼻煙盒。
懂得了這一點，你也就明白了，在17至18世紀
