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人事（含黨務(wù)）、教育培訓(xùn)、企業(yè)文化及專題教育活動、紀(jì)檢監(jiān)察審計工作、對標(biāo)管理及經(jīng)濟運行分析工作、整頓和規(guī)范管理工作、科技創(chuàng)新及“五小”活動、績效管理、信息化工作、“管理
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;當(dāng)先進，提效能。組織全員開展“學(xué)習(xí)馬蘭同志先進事跡”、“爭當(dāng)身邊優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等項活動，宣講身邊道德模范的感人事跡，并以“局機關(guān)就服務(wù)事項向社會作出承諾
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王建法，上海煙機公司董事長、總經(jīng)理胡淼炯，中煙機械技術(shù)中心總經(jīng)理杜國鋒的工作匯報。??????? 國家局辦公室、計劃司、專賣司、運行司、科技司、人事司，
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煙機械技術(shù)中心總經(jīng)理杜國鋒的工作匯報。
國家局辦公室、計劃司、專賣司、運行司、科技司、人事司，上海煙草集團有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)人一同參加了調(diào)研。
姜局長一行調(diào)研上海煙機
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檢查監(jiān)督。
五是狠抓勞動紀(jì)律不放松。人事部門對各收購站執(zhí)行煙葉收購期間作息時間、員工休息制度、到崗到位情況進行檢查，對重要崗位每日查崗。
六是狠抓內(nèi)部管理不放松。專賣內(nèi)管部門通過對
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監(jiān)督。
五是狠抓勞動紀(jì)律不放松。人事部門對各收購站執(zhí)行煙葉收購期間作息時間、員工休息制度、到崗到位情況進行檢查，對重要崗位每日查崗。
六是狠抓內(nèi)部管理不放松。專賣內(nèi)管部門通過對
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、領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告、述職述廉、民主評議等制度落實情況的監(jiān)督檢查。
五是抓好干部作風(fēng)整治年各項工作落實。按照活動要求和前一階段查擺出的問題，深刻剖析問題根源，制定整改措施
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和企業(yè)團隊建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，在廣西北海組織開展了三期團隊綜合能力提升研修班培訓(xùn)。
州局（公司）領(lǐng)導(dǎo)高度重視對員工的教育培訓(xùn)工作。此次培訓(xùn)由人事勞資部牽頭
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）通過網(wǎng)站、廣播、報紙、電視向楊慶柏同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)楊慶柏同志的感人事跡。
一是煙草行業(yè)倡議踐行英雄精神。云南省曲靖市煙草專賣局發(fā)出關(guān)于開展向楊慶柏同志學(xué)習(xí)的通知，
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2012年開展的“加強自身建設(shè)”等項工作對體系運行情況進行了補充說明。市公司審核組組長、人事勞資部副部長楊華就本次內(nèi)審的目的、依據(jù)、方法和有關(guān)注意事項進行了介紹，隨后審核組成員按照審核流程對
