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，有效遏制腐敗問題滋生；三是建立健全工程建設(shè)項目監(jiān)管制度，確保公開公平公正；四是建立健全工程建設(shè)項目考評問責(zé)制度，嚴肅責(zé)任追究
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，實現(xiàn)公開公平公正。
五、貫徹落實煙用物資采購項目“黑名單”監(jiān)管制度。嚴格執(zhí)行國家局、總公司在今年年底統(tǒng)一制定的“黑名單”監(jiān)管制度，完善監(jiān)控機制，“封殺”不良
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和國家選舉辦法，把相關(guān)工作抓實抓好。在換屆選舉工作中嚴格程序、規(guī)范操作，始終做到公開、公平、公正，真正把推薦權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)交給全體黨員。
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，積極探索“預(yù)約排號”、“電訪交煙”等新模式，做到均衡收煙；把“平衡眼光”作為保障煙葉質(zhì)量和純度、確保收購公平公正的重點來抓，確保全市“一個眼光
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、規(guī)格與采購計劃是否相符，質(zhì)量是否完好；對裝煙恒重框、麻袋片、打捆帶等物資進行重量、密度等屬性的抽樣測量檢驗；對篷布進行24小時滲水試驗。為保障檢驗工作的公平
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公示制度，落實收購預(yù)檢制、約時定點收購等措施，自覺接受監(jiān)督。引導(dǎo)煙農(nóng)積極、有序交售；在收購中公平公正，杜絕“人情煙”、“關(guān)系煙”。專賣、監(jiān)察部門要強
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、規(guī)格與采購計劃是否相符，質(zhì)量是否完好；對裝煙恒重框、麻袋片、打捆帶等物資進行重量、密度等屬性的抽樣測量檢驗；對篷布進行24小時滲水試驗。為保障檢驗工作的公平
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;的實踐證明，人事用工分配制度改革要贏得人心，公平公正是關(guān)鍵。要把“雙向選擇”競聘工作的各個環(huán)節(jié)置于全體參選人員的廣泛監(jiān)督之下，力推“陽光操作”“民主選擇
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和責(zé)任意識，嚴格落實標(biāo)準(zhǔn)，在質(zhì)量上下功夫，力求公平公正開展煙葉生產(chǎn)和收購，推進烤煙生產(chǎn)健康發(fā)展。
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崗位水平、可操作性強的考核評價標(biāo)準(zhǔn)，并納入“師帶徒”培養(yǎng)方案中。量化考核指標(biāo)，對不能量化的指標(biāo)盡可能硬化，確?？己私Y(jié)果的公平、公正。
四是建立健全激勵
