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，進一步梳理完善制度流程，抓好企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)班子進行定期進行述職述廉，全體黨員監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部在遵守政治紀律中的表現(xiàn)。中層定期召開月度例會，
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，并希望大家一如既往地支持、培育好嬌子、七匹狼品牌。
零售戶代表劉克廉也就協(xié)會工作開展，嬌子品牌、七匹狼品牌在馬邊市場的銷售和培育談了自已的切身體會。
會后
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，進一步提升干部黨員的文明素質(zhì)和單位的整體形象。
四、努力提高干部隊伍能力素質(zhì)。積極推進干部“述職、述學(xué)、述廉”和民主評議干部活動，經(jīng)常性地開展理論研討、交流座談、調(diào)研觀摩、警示
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;通過贈送教育警示讀本、通報單位執(zhí)法工作情況等形式，引導(dǎo)構(gòu)筑文明執(zhí)法的家庭“防火墻”，當(dāng)好廉潔自律的“廉內(nèi)助”。同時，執(zhí)法人員在座談會上簽訂依法行政廉潔明示
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和經(jīng)常性教育活動，增強黨課思想理論引導(dǎo)實效性。
三抓黨性實踐活動，集中展示黨員先鋒模范新形象。組織開展“勤廉雙優(yōu)、務(wù)實為民”學(xué)習(xí)實踐活動。積極探索黨員教育工作新平臺
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企業(yè)步入持續(xù)跨越的發(fā)展軌道。
念好執(zhí)行紀律“緊箍咒”：依托ISO質(zhì)量體系運行，進一步梳理完善制度流程，抓好企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)班子進行定期進行述職述廉
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;切實與創(chuàng)建“勤廉徐煙”活動有機結(jié)合，建立健全工作機制，領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，嚴格自律，通過管好班子，帶好隊伍，職工參與
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簽訂《規(guī)范經(jīng)營管理明示承諾書》，并借助廉政文化宣傳欄、組織全員觀看廉政教育片等載體，使全員對廉政文化建設(shè)的認識更生動、更具體、更到位，切實構(gòu)建起“以廉為榮、以貪
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馬爾康、壤塘縣局，對兩縣局進行了2010年度保證目標(biāo)考核。
考核組按照考核流程，通過聽取縣局自查匯報、領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉、自我剖析、現(xiàn)場資料檢查、職工談話等對縣局2010
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（分公司）“德、能、勤、績、廉”綜合評價考核體系，開展“四查四看”活動，查工作職責(zé)，看是否具備履職能力；查工作態(tài)度
