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性化體驗(yàn)；優(yōu)秀的企業(yè)創(chuàng)造的已經(jīng)不只是一個(gè)企業(yè)，而是人性化的管理文化；優(yōu)秀的人才創(chuàng)造的已經(jīng)不只是高級(jí)的技術(shù)，而是深知人性化、懂得體現(xiàn)人性化的交流與
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人員增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力”的思路，在加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)部門人員規(guī)范教育的同時(shí)，著力增強(qiáng)職能部門人員主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的意識(shí)?！奥毮懿块T人員必須懂得一定的業(yè)務(wù)知識(shí)才能保證監(jiān)管質(zhì)量?！睏钚聞傉f
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將思維停留在簡單事物的表面，而是要懂得如何去思考，如何花力氣去總結(jié)和提煉，讓它變得有條理，對(duì)指導(dǎo)我們今后的工作更有價(jià)值和意義。
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;轉(zhuǎn)身后的我們，更加懂得了這友情的珍貴，所以，我們留了下來，為了這份愛。如果這就是愛情，我愿意留下來或許，在我這個(gè)年紀(jì)來
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;不遵循單位的規(guī)章制度的人談不上是有責(zé)任心的人。既要遵守國家的法律法規(guī)，也要遵守單位的規(guī)章制度，不能把黨紀(jì)國法和規(guī)章制度當(dāng)作紙上談兵，要懂得用制度約束自己
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的總結(jié)和發(fā)布都需要一定的專業(yè)知識(shí)。只有具有一批懂得QC小組專業(yè)知識(shí)的人帶頭，更廣范、更深層次開展關(guān)于QC小組活動(dòng)的宣傳教育工作，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)員工包括領(lǐng)導(dǎo)人員、技術(shù)人員
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。”所以煙草企業(yè)職工要變得聰明明智起來，懂得把全部精力集中在一件事上，依靠不屈不撓的意志、百折不回的決心和持之以恒的耐力，努力在激烈的生存競(jìng)爭中去謀得一席之地
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教我業(yè)務(wù)知識(shí)，還讓我懂得不少做人的道理。
——摘自制絲車間王小龍日記
“牛師傅”是制絲車間的聘任技師牛金陵。
2010年10月
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……不過，那時(shí)的他們，還不懂得觀賞石頭，更不知道石頭的收藏價(jià)值。
“去桂林之前，我還真沒聽說過石頭還能賣那么多錢，當(dāng)時(shí)我就想
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，完善自己，提高自己，超越自己。要惜時(shí)如金，懂得了解時(shí)間的寶貴性、重要性，善于合理地運(yùn)用好時(shí)間，管理好時(shí)間。要把更多的時(shí)間
