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，松弛有度地安排公文寫作、保密工作、禮儀規(guī)范、輿情管理等實(shí)用課程，真正解決日常工作的實(shí)際難題，提升辦公能力；以培訓(xùn)測試為收官，堅(jiān)持
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、通俗易懂，使全體受教女職工對女性健康保健有了新的認(rèn)識。
通過此次系列慶祝活動的開展，使廣大女同胞們從繁忙的日常工作、生活中得到了放松，在積極參加活動的同時(shí)
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職工綜合素質(zhì)。六是要成立以專項(xiàng)督察組，對縣局全員工作紀(jì)律、衛(wèi)生管理 和日常工作開展全面抽查監(jiān)督。七是更加注重節(jié)后市場異動情況，特別是禮品煙回收。八是更加注重節(jié)后市場疲軟應(yīng)對
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;縫縫補(bǔ)補(bǔ)又三年”節(jié)儉習(xí)慣，體現(xiàn)在日常工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)上，使日常工作中的的節(jié)能降耗，不再是一句空話。
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、周期、流程和內(nèi)容。考核細(xì)則分為月度考核細(xì)則和年度考核細(xì)則，月度考核細(xì)則內(nèi)容是部門日常工作，年度考核細(xì)則內(nèi)容是部門重點(diǎn)、難點(diǎn)和亮點(diǎn)工作。
二是督查考核、推進(jìn)工作。部門考核
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成果；要堅(jiān)持有機(jī)結(jié)合的工作方針，將聚焦能力建設(shè)和開展日常工作緊密結(jié)合起來，將不同企業(yè)、不同領(lǐng)域、不同層級的工作緊密結(jié)合起來，做到上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)
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就在身邊，從而對如何防范不法分子作案有更深的認(rèn)識。
四是從客我聯(lián)動入手，共同抵御“調(diào)包”、詐騙伎倆?？蛻艚?jīng)理和卷煙零售戶在日常工作和經(jīng)營中，客我聯(lián)手互動
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多勞多得、不勞不得的工作理念，在考核辦法中將管理目標(biāo)、各項(xiàng)任務(wù)和日常工作等分項(xiàng)指標(biāo)完成情況細(xì)化量化，在績效工資二次分配辦法中打破平均分配，實(shí)現(xiàn)“干與不干不一樣
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三是及時(shí)整改，適應(yīng)安全檢查新常態(tài)。以落實(shí)整改省局檢查組對中心的安全檢查意見建議為契機(jī)，定期組織相關(guān)人員對車輛、消防、用電等日常工作的重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行專項(xiàng)檢查，
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專題會議，讓干部職工充分認(rèn)識開展績效考評工作的必要性和重要性，使員工能夠從客觀到主觀接受，變被動為主動，把績效考評擺到日常工作的重要位置，
