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互聯(lián)網(wǎng)電子煙銷售檢查清理工作，定期開展專項(xiàng)巡查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)與市場監(jiān)管部門聯(lián)系，防止轄區(qū)互聯(lián)網(wǎng)違法違規(guī)宣傳、銷售電子煙產(chǎn)品，防止改頭換面
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，以大大減少青少年接觸這些產(chǎn)品的煙草廣告的可能性。RJR Vapor Company還需要定期向FDA報(bào)告有關(guān)市場上產(chǎn)品的信息，包括但不限于正在進(jìn)行和已完成的消費(fèi)者研究、廣告、營銷
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存在設(shè)備及產(chǎn)品質(zhì)量隱患現(xiàn)象，及時(shí)地提出整改并記錄，同時(shí)落實(shí)整改責(zé)任，制定預(yù)防措施，定期對趨勢性的設(shè)備問題提出預(yù)警，并即時(shí)把生產(chǎn)現(xiàn)場
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“一業(yè)一證”改革，上海浦東新區(qū)煙草專賣局主動融入改革大局，圍繞許可證業(yè)態(tài)定義標(biāo)準(zhǔn)、許可證有效年限設(shè)置、經(jīng)營場所“亮證經(jīng)營”等問題加強(qiáng)溝通、守好底線，在規(guī)定期
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可避免的行色匆匆，很少有人會放慢腳步，停下來審視自我，關(guān)照內(nèi)心。?其實(shí)，我們都有一方心靈后花園，需要勤勞的園丁定期打理，才
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;明確該聯(lián)動機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)者，落實(shí)主體責(zé)任制。二是建議明確聯(lián)席會議體制。明確聯(lián)席會議定期召開的時(shí)間，以及必要的參會人員與列席人員，合力探討紀(jì)檢監(jiān)察專責(zé)監(jiān)督和財(cái)務(wù)
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員工思想道德素養(yǎng)與科學(xué)文化素養(yǎng)作為建設(shè)目標(biāo)。通過宣傳引導(dǎo)和定期培養(yǎng)，積極創(chuàng)建一個(gè)學(xué)習(xí)型組織，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。引導(dǎo)企業(yè)員工通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)和組織學(xué)習(xí)等形式，去了
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監(jiān)督管理局、衛(wèi)生健康委員會、公安、文化教育及郵政管理局等相關(guān)部門，聯(lián)合啟動保護(hù)未成年人免受煙侵害“守護(hù)成長”專項(xiàng)行動，成立專項(xiàng)工作聯(lián)合行動小組，定期開展督導(dǎo)檢查
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市場監(jiān)管部門，加強(qiáng)溝通和協(xié)作。雙方建立聯(lián)合約談、聯(lián)合治理工作機(jī)制，每月召開一次聯(lián)席會議，共同分析研判專項(xiàng)行動工作情況，定期研判轄區(qū)內(nèi)電子煙生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)
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下門店的員工也會定期培訓(xùn)。深圳市非我科技有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人李晨介紹，公司自主研發(fā)了一款芯片，擁有此款芯片的電子煙必須連接手機(jī)APP激活才可以使用。此外，針對部分
