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沒有充分體現(xiàn)。造成人才缺乏與人才浪費并存，人才閑置與用人不當(dāng)并存?！? 3.分配制度缺乏新的突破。分配制度還沒有真正成為經(jīng)營管理的推動力，生產(chǎn)經(jīng)營效益與分配水平?jīng)]有取得良好
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什么有什么是一個完整的人。應(yīng)該說老索在內(nèi)畫藝術(shù)方面獲得了突破性的藝術(shù)成就，前幾十年出了他這樣一個真正的大師，后幾十年也難說再出現(xiàn)他這種水平的藝術(shù)大師。雖然老索久負(fù)盛名
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;2001年收購煙葉21.65萬擔(dān)，2005年翻番至53.4萬擔(dān)，2009年突破60萬擔(dān)，2012年跨越70萬擔(dān)，2013年市委市政府將全市生產(chǎn)目標(biāo)
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突破口。
一、煙草企業(yè)加強管理、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的重大意義
加強企業(yè)管理，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式是學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀，全面轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，建設(shè)新型煙草企業(yè)的必然要求
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了低溫帶來的損失。在移栽工作中，由于各地提早謀劃，移栽周期縮短到15天以內(nèi)，最佳節(jié)令適時集中移栽取得了歷史性的突破。三是“措施實，工作實
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左右的卷煙是鹽城市場需求量最大的，選擇這檔次的低焦油卷煙作為突破口，不僅充分尊重市場，也極大地滿足了消費者的需求。
4、低焦油卷煙區(qū)域銷售情況
圖3
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付諸生產(chǎn)。直至2004年，湖北中煙重拾華麗的黃金夢想，利用現(xiàn)代技術(shù)突破南洋煙魁壹號配方的技術(shù)瓶頸，成功推出黃鶴樓1916。經(jīng)過反復(fù)嘗試，成為國內(nèi)首
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。從最初實行“從嚴(yán)治廠”，雖然有一定的效果，但是存在一定的局限性，不利于職工積極性的調(diào)動。發(fā)展到推行“文化治廠”，以挖掘人的潛能為突破
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培育的全新超高端代表產(chǎn)品之一，“好貓（天賦）”的成功研發(fā)標(biāo)志著陜西中煙“無任何添加劑卷煙產(chǎn)品研發(fā)”取得重大突破，擁有自主核心技術(shù)“無任何添加劑
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”、“七匹狼”、“金圣”、“黃山”這9個重點品牌；特別是“四變?nèi)逼放妻D(zhuǎn)型實現(xiàn)重大突破的“紅河”，其三類煙銷量規(guī)模增長幅度高達(dá)130%以上，為全國三類煙市場中
