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培養(yǎng)、吸引和用好人三個方面加強管理和銜接，進一步創(chuàng)新人才工作機制。要在煙草企業(yè)建設(shè)好決策層人才、經(jīng)營管理人才、思想政治工作者、科技創(chuàng)新人才、高技能人才隊伍。二是對經(jīng)驗豐富的老干部、老職工
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;廣泛開展主題教育、爭先創(chuàng)優(yōu)、文明細胞、志愿者行動、征文投稿、知識競賽、技能競賽、釣魚比賽、“送溫暖”等豐富多彩的文化娛樂活動；強化信息宣傳報道，把宣傳觸角延伸到專賣管理、卷煙經(jīng)營
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能夠展現(xiàn)出來、并帶來業(yè)績的個人特質(zhì)，包括知識、技能和行為。”孔子認(rèn)為人才有四個標(biāo)準(zhǔn)：察、聰、剛、毅。察是明察的意思，是指一個人做事仔細，工作認(rèn)真
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，只有團隊成員彼此尊重對方的意見和觀點、尊重對方的知識與技能、尊重個體的差異與需求、欣賞對方的才華與貢獻，團隊才能得以和諧的運轉(zhuǎn)。而相互負(fù)責(zé)，也就是所謂
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;關(guān)系到整個車間的形象。為把工作做好，做細，她腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)、潛心學(xué)習(xí)技能，結(jié)合自身崗位實際，做實、做細。若遇到凝問，她都主動
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，不按規(guī)定技術(shù)要求辦事，甚至對有些技術(shù)人員還瞧不起，認(rèn)為技術(shù)技能不如自己，我行我素。還有的煙農(nóng)認(rèn)為，執(zhí)行煙草部門的技術(shù)方案，太
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優(yōu)化配置。同時鄂爾多斯市局（公司）為進一步提高了專賣管理人員和營銷人員的職業(yè)技能水平，積極組織了相關(guān)人員進行培訓(xùn)和考試，逐步提高專賣和營銷人員持證
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的服務(wù)水平，確保煙區(qū)煙農(nóng)充分掌握好煙葉烘烤技能，按照現(xiàn)行優(yōu)化結(jié)構(gòu)方案，做到上部葉倒數(shù)2-4片成熟后集中一次性采收，上部2片不適用煙葉堅決不采烤
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、樂于學(xué)習(xí)，在知識結(jié)構(gòu)、知識水平上求突破，在工作技能上求提升，認(rèn)真把業(yè)務(wù)知識了解透，不斷拓寬個人知識的深度和廣度，樹立了勤學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)
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的支持、理解和配合。客戶經(jīng)理要定期幫助零售客戶進行經(jīng)營分析和貨源供應(yīng)指導(dǎo)，多組織營銷技能培訓(xùn)，提高零售客戶的經(jīng)營能力和贏利水平。
最后，要做好終端服務(wù)延伸
