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;小組成員有計(jì)算機(jī)編程、設(shè)計(jì)圖紙等相關(guān)技能的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，并通過(guò)自學(xué)AutoCAD制圖等技能知識(shí)。（3）設(shè)施保障：單位提供了設(shè)備研發(fā)相關(guān)的書(shū)籍
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的業(yè)務(wù)流程建模能力、業(yè)務(wù)人員的財(cái)務(wù)分析工具應(yīng)用能力，設(shè)定達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。技能維度：以跨部門(mén)協(xié)作項(xiàng)目為載體，考核業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)對(duì)接準(zhǔn)確率、協(xié)同方案落地效率，設(shè)置
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人員精于法規(guī)案查，營(yíng)銷(xiāo)人員擅長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)，知識(shí)結(jié)構(gòu)如同兩條難以交匯的河流。面對(duì)日益復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境，單一技能已力不從心。該縣局以“教育培訓(xùn)一體化”為熔爐
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，淮南市局1人榮獲技術(shù)能手稱號(hào)，1人獲得三級(jí)職業(yè)技能等級(jí)直評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造出“比學(xué)趕超”的良好氛圍。特別是，他們選派的8名業(yè)務(wù)骨干報(bào)名參加
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六西格瑪、精益質(zhì)量管理等，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)過(guò)程的穩(wěn)定性，減少因質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致的返工、報(bào)廢等浪費(fèi)現(xiàn)象。加強(qiáng)員工的質(zhì)量技能培訓(xùn)，提高員工的操作水平與質(zhì)量意識(shí)
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化身“安全偵探”，仔細(xì)觀察、積極思考后指出隱患點(diǎn)，結(jié)合培訓(xùn)所學(xué)提出具體整改建議。物流中心員工表示，此次培訓(xùn)不僅豐富了自身消防技能知識(shí)儲(chǔ)備，更通過(guò)
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;具備融媒體技能特長(zhǎng)的員工通過(guò)雙向選擇加入各小組，而連續(xù)積分靠后的成員有可能進(jìn)入“儲(chǔ)備池”。這種“能者上、平者讓”的動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，讓團(tuán)隊(duì)始終保持著充沛的戰(zhàn)斗力。多維淬煉
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武夷煙葉有限公司開(kāi)展包裝標(biāo)識(shí)移除試驗(yàn)，預(yù)計(jì)年節(jié)省印刷費(fèi)用65萬(wàn)元……資源循環(huán)等倉(cāng)儲(chǔ)綠色實(shí)踐，離不開(kāi)人才技能與理念的同步升級(jí)，浙江中煙通過(guò)多維培育體系激活全員綠色
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，形成了"工廠化育苗+滴灌移栽"的新模式。煙草公司還開(kāi)設(shè)"田間夜校"，培訓(xùn)水肥智能管理、設(shè)備維護(hù)等技能，12名外出青年
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解決店鋪盈利水平上不去的難題。三是開(kāi)展個(gè)性經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)，強(qiáng)化技能培訓(xùn)。俗話說(shuō)“千人千面”，每個(gè)零售戶及其店鋪都有自己的特點(diǎn)和個(gè)性，如果只采用同一種培訓(xùn)方式
