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;做到精確化。繼續(xù)推行“APCD”工作法，以“定期輪換檢查法”為抓手，全面實(shí)施月考核、季獎(jiǎng)懲、年總評(píng)，督促專(zhuān)賣(mài)人員帶著計(jì)劃、帶著目標(biāo)、帶著問(wèn)題、帶著措施開(kāi)展日常
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變成過(guò)期商品流失到顧客手中，給店鋪聲譽(yù)帶來(lái)不可挽回的損害。只要我們?cè)谌粘＝?jīng)營(yíng)中，積極地管理、細(xì)心經(jīng)營(yíng)、定期盤(pán)點(diǎn)，并適時(shí)地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，就會(huì)找到
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的基礎(chǔ)上，增加了對(duì)改善標(biāo)桿的獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容，不定期更新、公示積分排名和參與度統(tǒng)計(jì)情況，帶動(dòng)更多員工參與崗位創(chuàng)新，激發(fā)更大的創(chuàng)新活力。
3、全面改善
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習(xí)，定期地還會(huì)對(duì)他們進(jìn)行考試?？荚嚦煽?jī)優(yōu)秀的，還要進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。這的確調(diào)動(dòng)了員工的積極性。此外，對(duì)于顧客評(píng)價(jià)高的員工，也會(huì)給予一定的獎(jiǎng)金。員工的積極性
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關(guān)愛(ài)。
“公司工會(huì)成立了幫扶中心，設(shè)立幫扶基金，建立職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及困難幫扶檔案，定期慰問(wèn)幫扶困難職工，減輕他們的負(fù)擔(dān)。”政工部工會(huì)
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律師事務(wù)所律師王振宇告訴記者，此次申請(qǐng)信息公開(kāi)，最終在法定期限內(nèi)獲得了13個(gè)無(wú)煙城市的答復(fù)（至少對(duì)14項(xiàng)問(wèn)題中的一項(xiàng)作出答復(fù)為有效答復(fù)），
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;精心構(gòu)思設(shè)計(jì)商品陳列，而且還要定期更換陳列方式，以不斷刺激顧客。
3、服務(wù)細(xì)心周到，無(wú)聲打動(dòng)顧客。
鏡頭3：2014年5月的一天早上
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的比例不超過(guò)2%，基本實(shí)現(xiàn)全國(guó)無(wú)煙。該計(jì)劃涵蓋了規(guī)范煙草制品的包裝，定期增加稅收，在住宅物業(yè)、私家車(chē)（有未成年人乘坐）、游樂(lè)場(chǎng)
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另一種方式。那就是，定期對(duì)店面進(jìn)行清洗。由于路面車(chē)多，難免門(mén)窗上會(huì)落滿灰塵，如果能夠進(jìn)行清掃，那么一定能夠給顧客清新之感。我一直都是這么做
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紙杯。菊花茶具有提神醒腦、消暑清熱的功效，所以我也會(huì)定期泡上一壺菊花茶，讓顧客飲用。許多顧客一進(jìn)門(mén)，我就會(huì)說(shuō)上句體己話“大熱天的，來(lái)歇歇腳
