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”，更沒(méi)權(quán)利“頤指氣使”，零售商家與供貨商是平等的，雙方理應(yīng)和諧相處，合作共贏。
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;給以后的執(zhí)行帶來(lái)麻煩。其次，管理要“嚴(yán)”。在制度面前人人平等，以制度管人。在安全檢查中，無(wú)論是誰(shuí)都必須按照有關(guān)規(guī)定、有關(guān)程序執(zhí)行。第三，要嚴(yán)格查處
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管理的基礎(chǔ)設(shè)施比較落后，在信息通訊、倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施、貨物運(yùn)輸?shù)确矫娴脑O(shè)施不夠完善，而且安全管理的體制和技術(shù)水平等等也受限，缺乏系統(tǒng)的功能，與滿足社會(huì)
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經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、人才所處崗位績(jī)效、現(xiàn)有人才配備結(jié)構(gòu)、崗位人才業(yè)務(wù)技能水平等納入考核評(píng)價(jià)競(jìng)爭(zhēng)內(nèi)容，采取定期聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗、末位淘汰等措施搭建人才能上能下、優(yōu)勝劣汰、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展平臺(tái)，
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在法律上是平等的，調(diào)解優(yōu)先，盡量將矛盾化解在庭外。她常說(shuō)案子結(jié)了法理清了，人也握手言和了，又穩(wěn)定了社會(huì)，溫暖了人心，
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“回頭客”。為了拉近客我距離，交談自然成了選擇，然而，這個(gè)選擇必須建立在平等之上，融入真情實(shí)感。如果“任性”交談，我與顧客距離會(huì)越來(lái)越
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銷量、稅利水平等指標(biāo)因素。
三是強(qiáng)化科研成果檢驗(yàn)轉(zhuǎn)化。一方面，要加大科技創(chuàng)新項(xiàng)目的效果檢驗(yàn)，以及可行性分析報(bào)告和預(yù)期效果對(duì)已經(jīng)完成的科技創(chuàng)新項(xiàng)目成果開展試運(yùn)行
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執(zhí)法檢查，不能認(rèn)為自己是大戶，就可以逃避檢查或者阻撓執(zhí)法。法律面前人人平等，市場(chǎng)檢查不論大小。這點(diǎn)要向大戶講清楚。”
“嫂子，你講得
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，他們最多的就是一臉淳樸的笑容，若遇上什么不平等的事，他們則是沉默、忍讓。收購(gòu)期間，面對(duì)今年相對(duì)嚴(yán)峻的收購(gòu)政策，他的一句相信
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吧。我希望拿真心對(duì)待朋友，我也希望朋友用真心對(duì)待我，物我兩忘，雖然做起來(lái)很難，但在心底里，我們還是應(yīng)該堅(jiān)守一種理想——平等相待其實(shí)
