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，進一步創(chuàng)新方法，豐富載體，注重成效，完善激勵和競爭機制，樹立典型標(biāo)兵，推廣先進經(jīng)驗，加強基層營銷組織
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干部職工在工作職工積極探索工作的新思路、新方法，千方百計的提高工作效效率，提高公司效益。所以，創(chuàng)新激勵制度在落實的時候，一定要做到讓全體員工耳熟能詳
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減少盲目性，對點打擊，提高了命中率。
二、杜絕教條主義，動態(tài)應(yīng)用“apcd”工作法
任何新模式、新方法，都需要在事件中得到應(yīng)用
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新方法需要思維上轉(zhuǎn)變，比如現(xiàn)在已經(jīng)準(zhǔn)備試運行點檢制度和預(yù)知性維修。四是，質(zhì)量的引領(lǐng)需要標(biāo)桿，當(dāng)時看，浙江中煙對我們的加工要求的確苛刻，
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煙草行業(yè)向前實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，這也是中國煙草未來發(fā)展的必經(jīng)之路。
四、創(chuàng)新方法的運用
鼓勵創(chuàng)新是潮流，是大勢所趨，作為品牌營銷應(yīng)該怎么創(chuàng)新，接觸
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與呆板的灌輸，應(yīng)創(chuàng)新方法方式，多些引導(dǎo)和提醒及互動式交流。同時發(fā)揮班組建設(shè)民主管理委員職能作用，建立班組職工思想政治工作聯(lián)系點，建立班委與班組
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參與，群策群力、集思廣益、創(chuàng)新思維，轉(zhuǎn)接消化新工藝、新方法，不斷提高操作水平。組織開展征集合理化建議、Q C成果、創(chuàng)新創(chuàng)效活動。把職工的潛能充分發(fā)揮到企業(yè)
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”知名品牌建功立業(yè)的活動。省、市局也把培育“532”和“461”知名品牌作為建功立業(yè)活動的突出重點，鼓勵基層營銷單位創(chuàng)新方法，精心組織開展知名品牌培育工作
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;公司）以“重在轉(zhuǎn)化、突出應(yīng)用”為原則，不斷強化新技術(shù)、新工藝、新方法、新裝備的推廣應(yīng)用，促進科技創(chuàng)新成果迅速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力?！? 在重大專項研究成果
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說，“大數(shù)據(jù)”是一個帶有文化基因和營銷理念的詞匯，但同時也反映了創(chuàng)新領(lǐng)域正在發(fā)展中的趨勢，這種趨勢為理解這個世界和作出決策的新方法開啟了一扇大門。那么，何妨
