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管理工作實(shí)際,為下一步風(fēng)險(xiǎn)防控和典型案例分析打牢基礎(chǔ)。
二是聚焦履職盡責(zé)。規(guī)范辦積極轉(zhuǎn)變工作職能,從監(jiān)督角度入手,緊抓日常監(jiān)督檢查中易發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),
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如今許多單位和部門都從各自角度貼出了不少關(guān)于“掃黑除惡”的標(biāo)語(yǔ)、口號(hào),似乎很有濃厚氛圍。但是,對(duì)于群眾的需求針對(duì)性不強(qiáng),實(shí)用性較差。而那些“指南”沒(méi)有
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畫像、干凈畫像、擔(dān)當(dāng)畫像”。
三是強(qiáng)化干部考核激勵(lì)。抓好考核結(jié)果運(yùn)用,樹(shù)立真抓實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為的導(dǎo)向,從推動(dòng)全省系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展的角度衡量干部是否擔(dān)當(dāng)作為,
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“安全生產(chǎn)大講堂”,邀請(qǐng)專家開(kāi)展專題講座和安全診斷,設(shè)置宣傳專欄、張貼宣傳掛圖、播放宣傳片,有針對(duì)性地開(kāi)展全方位、多角度、立體化的宣貫,推動(dòng)安全
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;筆者認(rèn)為,從理性角度出發(fā),合理地建設(shè)文明吸煙環(huán)境,讓煙民在吸煙室吸煙,反而有助于實(shí)現(xiàn)減少民眾對(duì)二手煙霧的接觸。
為什么這么說(shuō)
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、多角度的綜合對(duì)標(biāo),暢通PDCA循環(huán),挖掘一批“互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)管理”的對(duì)標(biāo)改進(jìn)案例,使對(duì)標(biāo)學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。
二是優(yōu)化對(duì)標(biāo)指標(biāo)。要突出速度平穩(wěn)
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市場(chǎng)監(jiān)管到位。加大對(duì)名煙名酒、物流寄遞業(yè)、違法違規(guī)大戶等重點(diǎn)對(duì)象的監(jiān)控力度,充分利用突擊檢查、錯(cuò)時(shí)錯(cuò)位檢查、交叉檢查等方式,開(kāi)展全方位、多角度的市場(chǎng)檢查,真正
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值鏈、全要素的質(zhì)量管控體系工作,共同推動(dòng)質(zhì)量轉(zhuǎn)型,從感官評(píng)價(jià)的角度推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)。四是要加強(qiáng)評(píng)委隊(duì)伍的建設(shè),建立滿足公司質(zhì)量監(jiān)督管理需要的評(píng)委隊(duì)伍,
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局(公司)機(jī)關(guān)和各市局(公司)的12個(gè)代表隊(duì)參加。選手們用樸實(shí)的話語(yǔ),從不同角度、不同側(cè)面講述了身邊員工在工作崗立上的“真人、真事、真情
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上,優(yōu)秀成果小組先后進(jìn)行了成果發(fā)布,內(nèi)容涉及專賣內(nèi)管、營(yíng)銷跨界、辦公設(shè)備管理、異型煙入庫(kù)等。與會(huì)人員與課題組成員進(jìn)行了交流互動(dòng),從不同角度提出了課題改進(jìn)建議,