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;它已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)地超越了煙草行業(yè)的范疇，而是一種體現(xiàn)消費(fèi)洞察、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，通過(guò)品類創(chuàng)新達(dá)成品牌新高度的時(shí)代典范，這其中既有產(chǎn)品品質(zhì)方面輕松感、舒適感、滿足感
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”0.2億元，榮登“榜眼”位置。
對(duì)于一些原來(lái)排名相對(duì)靠后但仍然志存高遠(yuǎn)的品牌來(lái)說(shuō)，“532”、“461”可謂是一次難得的“彎道超越”機(jī)會(huì)。由于本身基數(shù)較小，
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都要盡心盡力，都要力爭(zhēng)高效地完成。還要嘗試著超越自己，努力做一些份外的事情，幫助別人的事，不斷地充實(shí)自己，不斷地拓展自身的能力
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但是不僅僅應(yīng)該考慮經(jīng)濟(jì)效益，煙草控制擁護(hù)者堅(jiān)持認(rèn)為公共健康應(yīng)該超越經(jīng)濟(jì)效益。
在國(guó)家建設(shè)基金公司的記者組織的一個(gè)論壇上，煙草稅東南亞行動(dòng)組織的項(xiàng)目總監(jiān)
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但是不僅僅應(yīng)該考慮經(jīng)濟(jì)效益，煙草控制擁護(hù)者堅(jiān)持認(rèn)為公共健康應(yīng)該超越經(jīng)濟(jì)效益。
在國(guó)家建設(shè)基金公司的記者組織的一個(gè)論壇上，煙草稅東南亞行動(dòng)組織的項(xiàng)目總監(jiān)
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，關(guān)鍵是看它對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策是否有用。因此，收集、篩選、編輯、上報(bào)信息，必須超越自己，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去判斷信息的價(jià)值，決定取舍?！? 二是
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;充分發(fā)揮才智，不斷縮短與人差距，實(shí)現(xiàn)超越自我。
工作要“實(shí)”。那便要腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí)，要做到不夸浮，不做表面文章，
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”作為基層干部員工的行為準(zhǔn)則，融合在企業(yè)文化里，并滲透到執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié)，使基層干部員工自覺(jué)超越自我，敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇于創(chuàng)新，
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的變化。”胡春才表示。
他進(jìn)一步分析：作為品牌紅利、管理紅利和資本紅利，內(nèi)資要超越外企的難度還是不小的，但是在這3個(gè)方面最大限度地接近外企，這還
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工作，不斷提升水平，防止自信過(guò)度、眼光過(guò)淺、驕傲自滿、畫(huà)地為牢，從而更好地激發(fā)創(chuàng)新熱情，實(shí)現(xiàn)自我超越，改變心智模式，
