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;使外聘檢驗(yàn)員具備了出色的檢驗(yàn)技能。目前，廣東省質(zhì)量監(jiān)督煙草檢驗(yàn)站已擁有80名外聘檢驗(yàn)員。以此為基礎(chǔ)，自2007年以來(lái)，質(zhì)檢站先后在廣州、汕頭、韶關(guān)、深圳
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總之，要全面做好行政執(zhí)法案卷評(píng)審工作，就要不斷總結(jié)行政執(zhí)法工作經(jīng)驗(yàn)，保障規(guī)范要求執(zhí)行，強(qiáng)化專賣(mài)執(zhí)法人員業(yè)務(wù)技能的培養(yǎng)和引導(dǎo)，
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塑造知識(shí)型職工、技能型職工和復(fù)合型人才，培育員工奉獻(xiàn)精神，讓每一位員工認(rèn)同企業(yè)目標(biāo)并為之奮斗的文化。如果讓員工感覺(jué)到自己的工作能力、水平、業(yè)績(jī)受到承認(rèn)、重視，
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;不斷擴(kuò)大煙葉保險(xiǎn)種類(lèi)和保險(xiǎn)范圍，對(duì)發(fā)生重、特大自然災(zāi)害的煙農(nóng)給予適當(dāng)救助，增強(qiáng)煙農(nóng)信心和穩(wěn)定煙農(nóng)隊(duì)伍。
6、提高煙農(nóng)素質(zhì)，把提高煙農(nóng)技能作為一項(xiàng)長(zhǎng)抓不懈
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公司健康快速發(fā)展而努力奮斗。
大會(huì)隆重表彰了獲得紅云紅河集團(tuán)勞模、紅云紅河之星榮譽(yù)稱號(hào)的先進(jìn)個(gè)人、公司2011年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、公司第二屆職工職業(yè)技能競(jìng)賽技術(shù)能手及公司QC發(fā)布獲獎(jiǎng)小組
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，員工的成長(zhǎng)都伴隨著相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)，其中常用的培訓(xùn)方法之一就是交叉培訓(xùn)，讓不同部門(mén)的員工交叉上崗，培訓(xùn)學(xué)習(xí)，獲得更多的職業(yè)技能，
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的喜悅，“知音—萬(wàn)名員工進(jìn)萬(wàn)戶入萬(wàn)店”活動(dòng)增進(jìn)了我與零售戶的感情，通過(guò)實(shí)踐讓停留在理論層面的知識(shí)得以融會(huì)貫通，大大提升了自身業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，
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企業(yè)內(nèi)部逐步形成，為2011年工作任務(wù)的順利完成奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
秦皇島煙機(jī)公司還進(jìn)一步加強(qiáng)中層后備干部選拔培養(yǎng)、招聘引進(jìn)技術(shù)人才、加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍培養(yǎng)等工作，為人
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，提高素質(zhì)。教育培訓(xùn)作為提升行業(yè)工作人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能的手段，是行業(yè)發(fā)展的基石，是各項(xiàng)工作有效開(kāi)展的基礎(chǔ)。在新形勢(shì)下，要做好內(nèi)部專賣(mài)管理監(jiān)督工作就必須建立
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的生產(chǎn)技能培訓(xùn)，推進(jìn)煙葉規(guī)?；N植，集約化經(jīng)營(yíng)，專業(yè)化生產(chǎn)，提高煙葉生產(chǎn)整體水平，讓農(nóng)民輕輕松松種煙，高高興興賺錢(qián)
