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正確的企業(yè)奮斗觀，在技能操作中挖掘自己的創(chuàng)新能力，在嚴謹、踏實的工作環(huán)境中鑄造出優(yōu)秀的品質(zhì)。
進入16#-K3機臺后這樣的感覺更加強烈，師傅和學(xué)長們一點點的教授
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崗位成才等手段鼓勵員工通過自學(xué)、團隊學(xué)習(xí)和交流等方式提高工作技能。通過開展學(xué)習(xí)型團隊建設(shè)，分廠員工的學(xué)習(xí)觀念得到更新、學(xué)習(xí)態(tài)度得到端正，學(xué)習(xí)與創(chuàng)新有機的融為了一體
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質(zhì)量控制方面講，主要包括煙草企業(yè)對于質(zhì)量的重視程度、環(huán)境條件、人員操作技能技巧、設(shè)備狀況、工藝技術(shù)流程和質(zhì)量指標控制等方面。
煙草企業(yè)的任何問題，其實最終都是管理的問題
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干部員工中開展“四種作風(fēng)”，即實事求是的作風(fēng)、真抓實干的作風(fēng)、廉潔高效的作風(fēng)、勤政為民的作風(fēng)。通過活動的深入開展，提高了全體干部職工的思想認識、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。做到“五
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時間就取得了大專法律文憑，2009年10月份，又首批通過了專賣管理員崗位技能鑒定，成為真假煙識別的行家里手。今年3月的一天，張加勇身體不適
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，為民謀利，為新農(nóng)村建設(shè)做貢獻。小陶鎮(zhèn)煙技員、黨員林文貴在全國煙葉分級技能競賽中獲第四名，成為“全國煙草技術(shù)能手”。青水鄉(xiāng)煙技員、黨員黃景清敬業(yè)愛崗，
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;在前期大討論的基礎(chǔ)上，進一步找準在服務(wù)品牌培育上的差距與不足，認真審視自己履行服務(wù)責(zé)任的意識是否強烈，履行服務(wù)責(zé)任的本領(lǐng)和技能是否過硬。整改落實要求“實
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等技術(shù)指導(dǎo)工作；抓好收購業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、收購物資準備、設(shè)施設(shè)備檢查維修、衡器校準等煙葉收購前的各項準備工作，為順利完成收購任務(wù)打下扎實基礎(chǔ)。
該分公司經(jīng)理浦勇強調(diào)
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;他都會為大家講解工作中的一些操作技能以及事項要求。而在每次開會的地點，總有一塊“黨員公開承諾”看板顯得格外耀眼，上面醒目地張貼著他的承諾書——一名普通的老黨員對黨永恒不變
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一線營銷人員的隊伍素質(zhì)，對一線營銷人員進行培訓(xùn)，提高一線人員的綜合能力，提高對于卷煙知識、卷煙技能的掌握能力。推廣“135”工作法，以“135
