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，永不不服輸?shù)臍馄?#xff0c;不斷創(chuàng)新工作方法，不斷傳遞人文理念， 才能在劣勢中崛起，在困難中前行，也才能在市場競爭中立
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有煙灰缸，且沒有控?zé)焺駥?dǎo)員，對此，執(zhí)法人員給予口頭警告，要求按照規(guī)定盡快完善禁煙設(shè)施。
隨后，執(zhí)法人員對金牛街的芮茗軒人文茶樓
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消費者心目中，傳統(tǒng)品牌就是質(zhì)量與信譽的保證，具有獨特的人文魅力。信手拈來的有：小紹興（餐飲）、全聚德（餐飲
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，使醫(yī)患之間不會產(chǎn)生任何猜忌或誤解。
老煙斗：醫(yī)學(xué)應(yīng)是最具人文精神的學(xué)科，醫(yī)生應(yīng)是最富人情味的職業(yè)之一，李雁教授的作為，就這樣
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思想政治工作，更加注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，增強廣大干部職工的憂患和責(zé)任意識。
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，因此，各企業(yè)都會著力抓好企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)。而企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)需要構(gòu)建全員參與質(zhì)量管理與質(zhì)量改進活動的良好人文環(huán)境，QC小組活動則可作為企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)的良好載體之一
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，看到你物美價廉的商品，看到你的真誠笑臉，看到你的誠信和人文關(guān)懷，你才能夠牢牢地把握春節(jié)的商機，實現(xiàn)馬年開門紅，笑呵呵地抱回
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注重人文關(guān)懷，積極開展職工關(guān)愛行動，在一線青年職工慶生、喜事時送上祝福，在一線青年職工有困難時，及時送上企業(yè)的關(guān)懷，使一線青年職工
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，大力倡導(dǎo)潛心做事、低調(diào)做人的良好作風(fēng)。要加強企業(yè)文化建設(shè)，更加注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，培育自尊自信、積極向上、理性平和心態(tài)，努力形成勤勉敬業(yè)、團結(jié)和諧
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自然”為文化定位，在做到產(chǎn)品低焦的同時，還致力于讓消費者感知到企業(yè)在生產(chǎn)環(huán)境、原料生產(chǎn)、加工方式中貫穿的自然文化理念；“紅塔山”以“崇尚人文”為定位
