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經(jīng)驗(yàn)還可以上升為管理規(guī)范和精神層面，使典型精神給人以沖擊和震撼，讓員工自覺地對(duì)照典型找差距，向典型看齊，促進(jìn)工作不斷向前發(fā)展；第三
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至上”盡職盡責(zé)的職工，通過每天點(diǎn)亮一盞心燈，照亮自己，鼓勵(lì)大家默默向前。
到這兒我想大家應(yīng)該知道了，每天點(diǎn)亮一盞心燈，就是要試著
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的人走起來，讓走著的人跑起來”，干部職工齊心向前，共同進(jìn)步，共同成長(zhǎng)，共創(chuàng)文明，共享成果。全系統(tǒng)還開展了文化揚(yáng)企
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事情，那就是特別悶特別悶的旅途了。人好像因?yàn)橛辛藷熚稛煔獾难粲辛司?#xff0c;毫不疲倦一路向前。不吸煙的人們，走二三百公里就需要進(jìn)個(gè)服務(wù)區(qū)，無精打采
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抹紅色，流淌在那些歷經(jīng)艱苦奮斗仍昂首向前的新中國(guó)建設(shè)者的滿腔熱血里；那一抹紅色，也蘊(yùn)含在“泰山人”腳踏實(shí)地邁向明天的美好希望里。（濟(jì)南卷煙廠
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停滯不前，而是不斷超越，繼續(xù)向前。他善于創(chuàng)新，2010年秋季他又開始賣烤鴨、凍菜、豬肉等。雖然烤鴨技術(shù)不是很好，然而整條街因?yàn)橹挥兴患屹u烤鴨
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的“王者榮耀”舍我其誰呢？尤其在當(dāng)前煙草經(jīng)濟(jì)形勢(shì)低迷、提振乏力、群體性恐慌的時(shí)代，我們是選擇義無反顧，還是向現(xiàn)實(shí)妥協(xié)，都必須在痛定思痛中向前
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;也必須眼光向前，保持適度超前的意識(shí)，懷揣對(duì)企業(yè)文化的夢(mèng)想與追求。換言之，即是要求企業(yè)組織要能站在原地的同時(shí)，始終保持向前看的姿態(tài)，把
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的新謀劃、新內(nèi)容體現(xiàn)。但不能就此否定行業(yè)文化建設(shè)的向前發(fā)展、縱深推進(jìn)這一大趨勢(shì)、大方向。企業(yè)文化建設(shè)始終都要與時(shí)俱進(jìn)，才能永葆企業(yè)文化的活力。因此，行業(yè)文化建設(shè)要在心理上始終
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劃分各品類的卷煙貨源屬性，將品牌規(guī)格分類為緊俏品牌、順銷品牌（完全滿足品牌、基本滿足品牌）、和新品牌，其中緊俏品牌為向前三個(gè)月內(nèi)客戶平均訂單滿足
