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看看這些該死的人為了維護(hù)他們的利潤(rùn)還能走多遠(yuǎn)?！? “煙草行業(yè)沒有給新西蘭人的健康提供任何幫助，也不會(huì)對(duì)我們?yōu)楸Ｗo(hù)新西蘭人健康通過法律的權(quán)利有任何尊重。他們想要的就是他們的金錢
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和尊重。
“積力之所舉，則無不勝也；眾智之所為，則無不成也。”我們要始終把廣大煙農(nóng)需要作為第一選擇，把其滿意度作為第一標(biāo)準(zhǔn)。因著為民惠民
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做人、踏實(shí)做事，才能聽到基層真實(shí)的聲音，做出符合基層實(shí)際的決定，得到員工真正的尊重。??? 在問題查找上“實(shí)”。在走訪調(diào)研前，要根據(jù)了解的基層情況
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）”，在企業(yè)內(nèi)形成積極進(jìn)取、高效執(zhí)行、尊重信任的文化氛圍，極大調(diào)動(dòng)起員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
四是加力文化宣貫。以安徽煙草成長(zhǎng)文化“161”母子文化架構(gòu)體系
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明示承諾工作，規(guī)范柜臺(tái)陳列，持續(xù)開展功能客戶建設(shè)，提升營(yíng)銷隊(duì)伍的服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量，建設(shè)現(xiàn)代卷煙零售終端。要著力打牢市場(chǎng)基礎(chǔ)；尊重
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的意見和建議，收集破解市場(chǎng)難題終端意見，努力在基層尋找、發(fā)現(xiàn)、研究和解決問題的辦法，切實(shí)做到思想上尊重營(yíng)銷人員、服務(wù)上貼近終端市場(chǎng)、工作上依靠基層
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思想上尊重營(yíng)銷人員、服務(wù)上貼近終端和市場(chǎng)、工作上依靠基層，堅(jiān)持問政于民、問需于市場(chǎng)、問計(jì)于營(yíng)銷人員。
通過深入基層、深入市場(chǎng)，調(diào)研組對(duì)騰沖分公司卷煙銷售工作給予肯定
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、尊重事實(shí)，不得虛報(bào)浮夸、以點(diǎn)代面、避重就輕、歪曲事實(shí)、報(bào)喜不報(bào)憂，要樹立求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干的作風(fēng)，切實(shí)提高執(zhí)行力。
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，那么，當(dāng)你和他交往時(shí)，你不僅會(huì)以和這樣完美的人交往為榮，還會(huì)因此更加尊重、欣賞他，并真誠(chéng)的和他成為朋友。
想起小時(shí)候讀過的駱駝和羊
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記住，我們是一個(gè)合法的公司，向允許有權(quán)按自己的自由意愿使用我們產(chǎn)品的成年人出售合法的、受到法律約束的產(chǎn)品，我們應(yīng)該得到
尊重?！?/div>
