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檔案管理人員的服務(wù)意識(shí)、安全意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，為規(guī)范企業(yè)檔案管理，提高檔案人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（二）加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，
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樹立創(chuàng)新意識(shí)，善學(xué)多思，勇于突破。學(xué)習(xí)她刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新的“釘子”精神，“在其位謀其職，既然選擇了這個(gè)崗位，就要把現(xiàn)任崗位的工作做
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、共享行業(yè)文化建設(shè)的繁榮，作為行業(yè)文化軟實(shí)力提升、“卷煙上水平”持久的外在推動(dòng)力。引導(dǎo)員工樹立責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、公仆意識(shí)、民主意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)等五種意識(shí)，是企業(yè)文化對企業(yè)這一
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，執(zhí)法水平不高，主要表現(xiàn)為：一是缺乏創(chuàng)新意識(shí)。在執(zhí)法過程中，有的不法煙販采取反跟蹤、多倉庫、不定時(shí)等方式逃避煙草部門的跟蹤經(jīng)營，專賣隊(duì)員
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，幫助一些具有一定種植規(guī)模的種煙專業(yè)大戶以農(nóng)場主的身份把煙葉生產(chǎn)規(guī)模經(jīng)營當(dāng)成自己的事業(yè)來發(fā)展。充分利用他們在生產(chǎn)經(jīng)營中規(guī)劃意識(shí)、科技意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、品牌意識(shí)更強(qiáng)的優(yōu)勢，保持
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可靠支撐，這需要激發(fā)群眾創(chuàng)新活力，讓群眾性創(chuàng)新成為行業(yè)發(fā)展新的亮點(diǎn)，成為行業(yè)發(fā)展的可靠力量。有人認(rèn)為，開展群眾新創(chuàng)
新意義不大，因?yàn)?/div>
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，改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)進(jìn)取動(dòng)力不足，工作服務(wù)的積極性和主動(dòng)性不夠，導(dǎo)致行業(yè)整體素質(zhì)水平提升不快，思想政治工作呈現(xiàn)一定的相對保守性
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、新意見和新動(dòng)向；有些材料時(shí)效性強(qiáng)，有些材料雖小，但放在全局中卻有價(jià)值，有些材料是有潛在的超前價(jià)值，材料是公文的寫作之母
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競賽、經(jīng)驗(yàn)交流、實(shí)地考察、革命傳統(tǒng)教育、集中電教、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，不斷增強(qiáng)黨員創(chuàng)新意識(shí)，不斷提高
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的創(chuàng)新意識(shí)，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷從工作中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。其次，筆者還認(rèn)為，要運(yùn)用多種手段促進(jìn)企業(yè)執(zhí)行力文化的形成。企業(yè)文化是企業(yè)
