為您找到相關(guān)結(jié)果 2655 篇
-
的學(xué)員。
“近年來，公司新增了大量國際先進的
柔性化、智能化數(shù)控加工和檢測設(shè)備，在硬件上已不遜色于國外先進煙機企業(yè)，但在專業(yè)人才隊伍等方面仍有較大差距?！焙?/div>
-
依靠部門聯(lián)合打假機制，充分發(fā)揮政府和職能部門的積極作用，形成更強的打假合力。所謂柔，就是要在強力打擊的同時，強化柔性管理，通過
-
等地優(yōu)質(zhì)生態(tài)低焦煙葉，從品種選擇、種植烘烤的源頭實現(xiàn)無污減害控焦，配方上充分尊重不同煙葉風(fēng)格的自然表達；采用特色柔性加工工藝，在焦油低釋放
-
的產(chǎn)品，所以戴爾做了20年沒有人模仿。因為太困難了，你怎么可以做到左右手同時很強，既可以定制又能夠低成本。戴爾是用柔性化生產(chǎn)，小規(guī)模的流水線
-
，主要表現(xiàn)在規(guī)章制度不夠健全和完善，有的制度不嚴(yán)密，有漏洞，或是剛性條款少柔性條款多，或是有制度、無罰則，有制度
-
，色相表里一致，油份光澤均勻。在加工過程中，黃金葉（大金圓）運用了河南中煙的研究成果，秉承“柔性加工理念
-
管理”，更重視情感聯(lián)結(jié)的“柔性管理”。領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員要結(jié)合“235”教育實踐活動的開展，始終把調(diào)動全體員工積極性、主動性、創(chuàng)造性作為一切工作的出發(fā)點，積極
-
辦理也將會受到一定限制；另一方面隨著國家依法行政的大力推進，倡導(dǎo)人性化執(zhí)法、柔性化執(zhí)法的呼聲越來越高，煙草專賣執(zhí)法很容遇到阻力。面對新形勢、新問題，
-
技改生產(chǎn)線的多元化處理手段，最大限度的保留煙草本香，達到煙葉香氣外露而不流失，實現(xiàn)卷煙制造工藝的精細化設(shè)計，柔性化加工，智能化控制
-
還為所有的員工指明奮斗的目標(biāo)和行為準(zhǔn)則。在柔性管理中，要靠員工的自覺性來完成工作，利用員工的創(chuàng)造性來做相關(guān)的決策。因此，就必須放權(quán)，但放權(quán)容易
