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攻堅計劃、青年星火賽制成長計劃”，不斷培養(yǎng)青年員工獨立解決問題的能力，積極為青年員工搭建成長平臺，鼓勵青年員工參與志愿服務、QC課題等活動，充分
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的改良創(chuàng)新。入職后不到三年就有2項QC創(chuàng)新成果，并帶領(lǐng)團隊榮獲全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組。圖為烤煙兩段式育苗智能澆水裝置系統(tǒng)界面剛畢業(yè)來到馬頭橋煙站的申旺，對工作懷著無限向往和干事
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，管理提升工作計劃完成率100%，工廠方針目標完成率100%。2023年，重慶中煙工業(yè)有限責任公司涪陵卷煙廠組織召開2023年QC成果評審發(fā)布會。14個QC成果
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動力工作導向，將創(chuàng)新管理工作與營銷工作緊密結(jié)合，圍繞終端建設、市場監(jiān)管、客戶服務等方面短板和弱項，開展QC小組活動、精益課題研究，加強創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化
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，培育員工匠心，增強班組凝聚力；鼓勵員工積極加入青年人才課題、QC課題等技術(shù)創(chuàng)新“賽道”，激發(fā)創(chuàng)新“勢能”，推進創(chuàng)新
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，培育員工匠心，增強班組凝聚力；鼓勵員工積極加入青年人才課題、QC課題等技術(shù)創(chuàng)新“賽道”，激發(fā)創(chuàng)新“勢能”，推進創(chuàng)新
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攻關(guān)，推進聚焦制絲停機斷料、煙支吸阻不穩(wěn)定、主要外觀質(zhì)量缺陷等關(guān)鍵點，以QC攻關(guān)、科技創(chuàng)新、專項研究等形式，有效解決工藝技術(shù)和質(zhì)量管理難題。
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，為企業(yè)人才培養(yǎng)貢獻出自己的力量。除此之外，王毓鵬還參與多項創(chuàng)新項目，取得發(fā)明專利授權(quán)1項，獲得山東省設備管理創(chuàng)新成果一等獎、山東中煙QC成果發(fā)布會
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的管理理念，推廣好的適用創(chuàng)新成果。采取“線上+線下”相結(jié)合的方式，開展質(zhì)量工具應用、QC診斷等方面的培訓，通過分析現(xiàn)狀和存在的問題，找準差距
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;分析探討尋求最佳解決辦法，從而不斷提升營銷人員溝通交際和應變能力。三是著力提升創(chuàng)新能力。圍繞當前營銷工作重點，成立QC課題小組，引導營銷人員積極參與課題研發(fā)
