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而被罰款，控?zé)熮k新聞發(fā)言人對記者表示，“控?zé)熮k只會制作一系列無煙場所實施指引，定期舉辦講座以加深管理人員的認識，并向他們提供實施的步驟和成功要訣
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的，還遠遠不能震懾涉假違法犯罪分子。因此，在3.15活動期間，乃至日常工作中，煙草部門要聯(lián)合公安、工商機關(guān)，定期開展聯(lián)合執(zhí)法行動
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工作責(zé)任制的貫徹落實情況缺少定期與規(guī)范的檢查、考核，不少企業(yè)存在著責(zé)任追究力度不大，追究效果不理想的現(xiàn)象。
二、對煙草行業(yè)加強紀檢監(jiān)察工作的幾點建議
當(dāng)前
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一張窗戶紙，一捅就破。平時，只要有時間，我一方面和零售戶朋友常聯(lián)系，勤交流，不定期在一起吃個飯，聊聊天。不要小看
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有促銷活動的時候，張靜榮在第一時間利用QQ群來發(fā)布，再用短信來重復(fù)，如此一來，信息到達率是非常高的。
張靜榮還定期發(fā)放優(yōu)惠卷和實行積分
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，要定期對分管部門綜治安全工作進行具體部署，組織分管部門排查影響綜治安全的隱患，并負責(zé)予以化解。制定綜治安全責(zé)任追究辦法，明確主要負責(zé)人重大責(zé)任事故經(jīng)濟
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及院內(nèi)其他公共場所進行定期檢查，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)者，將按照“獎懲制度”進行處罰。“禁煙的宣傳標(biāo)識一部分是省衛(wèi)生廳下發(fā)的，還有些是我們自己設(shè)計制作的。另外
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和監(jiān)督權(quán)；車間班組以月度為單位，定期公布員工考勤狀況、獎懲信息、檢查評價情況等，便于員工及時了解個人及班組管理方面的相關(guān)信息，提升了工作的透明度
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卷煙市場需求預(yù)測與貨源組織、卷煙品牌進退促銷、零售客戶分類評價及貨源投放進行重點監(jiān)管，突出解決關(guān)鍵領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)的規(guī)范工作，定期下發(fā)《限銷建議函》，監(jiān)督經(jīng)營部
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，在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，達成共識，形成具有約束力的規(guī)范性意見，用以指導(dǎo)工作，解決問題。煙草專賣部門應(yīng)每年不定期召開與公安、檢察院、法院
