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;而是為煙草企業(yè)打工；土地供求、扭轉(zhuǎn)越發(fā)矛盾；等。由于這一些列因素的綜合作用，尤其對處于中層階段煙農(nóng)的影響，很大程度上導(dǎo)致了煙農(nóng)隊伍的縮減。
從
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煙草在線專稿 引：人力資源是每一個企業(yè)的第一資源，企業(yè)的發(fā)展最終都要落到人這個主體上來，離開了人這個關(guān)鍵主體，資本、技術(shù)等其他生產(chǎn)力因素
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。在歷次會上，行業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)都對可能導(dǎo)致卷煙外流的環(huán)節(jié)、因素，進(jìn)行過認(rèn)真剖析，平時也進(jìn)行過多次調(diào)研，目的就是為了對癥下藥。只有把主要的環(huán)節(jié)和每個
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、在制品、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、環(huán)境變化等數(shù)據(jù)波動情況，便于大批數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析及研究，更直觀地通過數(shù)據(jù)來找到影響卷煙產(chǎn)品質(zhì)量的因素并分清主次逐個解決，達(dá)到質(zhì)檢數(shù)據(jù)科學(xué)
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善于發(fā)現(xiàn)下屬優(yōu)勢，比如重用了許褚等等。
第三，要有管理智慧。管理要管理情緒，管理人心，這是人性化的管理方式。同時要把人的因素降到最低
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，煙草行業(yè)的女員工自我意識也開始逐步提升，渴望實(shí)現(xiàn)自我價值的愿望也越來越強(qiáng)烈，然而，受生理、心理、社會輿論等各方面因素影響，女性在
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要在美國對古巴實(shí)行貿(mào)易禁運(yùn)的背景下投資古巴雪茄，就必須清楚地了解當(dāng)前的外部環(huán)境，因?yàn)橥獠凯h(huán)境將直接決定雪茄產(chǎn)業(yè)的未來及走向。邁克爾·E·波特認(rèn)為，以下這5個因素
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、X2F存在的問題進(jìn)行分析，提出了解決的途徑：關(guān)鍵是要分清煙葉的部位、顏色的特征，把握好這兩個等級的品質(zhì)因素，然后對它們進(jìn)行界定，進(jìn)一步
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廣泛，其權(quán)威性為全世界所公認(rèn)。Inter-brand法以市場表現(xiàn)為主要評估依據(jù)，以貨幣現(xiàn)值為評估結(jié)果。在評估過程中，該方法要求首先應(yīng)確定反映品牌價值的各種因素；
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增長主要由以下五個因素驅(qū)動。一是到港的毛利率較高的巴西煙葉占比較去年同期提升，加之銷售單價上漲,共同推動煙葉進(jìn)口業(yè)務(wù)毛利增長；二是通過持續(xù)優(yōu)化卷煙業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和提升自營業(yè)務(wù)比重
