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煙制造”中、長期戰(zhàn)略，即“通過優(yōu)化技術(shù)、管理、人員三大基因，打造快速反應(yīng)、品質(zhì)經(jīng)營、成本管控、工藝提升、管理創(chuàng)新、學(xué)習(xí)成長、文化管理七大能力，輸出卷煙產(chǎn)品
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2500年的那種誘人的魅力和賡續(xù)的偉力。
??紫氣繚繞中，一老者、一青牛穿越歲月的風(fēng)霜雨雪，度過歷史的輪輪榮枯，深深嵌入代代炎黃子孫的血脈基因和精神圖騰
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延續(xù)和不斷傳承的文化基因。而無疑將正式的企業(yè)文化心理契約文本實現(xiàn)融入企業(yè)組織運行中，可以更加有效地實現(xiàn)企業(yè)文化從“老板文化”向“組織文化”轉(zhuǎn)變，真正把正式的企業(yè)文化心理契約
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;既得益于產(chǎn)品、技術(shù)、質(zhì)量、市場、原料等“硬實力”的突破，也得益于品牌淵源、歷史、文化、理念等“軟實力”的積淀。尤其是后者，是黃金葉品牌生生不息、薪火相傳的基因和靈魂。如果
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中積淀的文化基因、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、組織特征、人員結(jié)構(gòu)以及企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理中因發(fā)展的需要而借鑒、引入的企業(yè)先進(jìn)管理理念、管理思想，同時亦包含與時俱進(jìn)的時代發(fā)展精神以及能保持先進(jìn)性的傳統(tǒng)文化資源
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;積極推動企業(yè)文化從自然生長的狀態(tài)向自主建設(shè)的狀態(tài)轉(zhuǎn)變，逐步地對企業(yè)的文化基因進(jìn)行定向整合、塑造與提升，實現(xiàn)企業(yè)文化的自覺、自信、自強。在這一過程中，需要依靠企業(yè)
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”。
項目通過系統(tǒng)篩選研究和基因表達(dá)分析，并結(jié)合工業(yè)企業(yè)需求，確定重慶煙區(qū)烤煙種植品種以云煙87為主，搭配種植云煙97，推廣種植K326
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要求更加凸顯行業(yè)共性的文化基因在服務(wù)價值傳遞中的分量，要更加突出“煙味”，與此同時相應(yīng)地減少“地域的文化特色彰顯”，以強化煙草行業(yè)服務(wù)品牌價值傳遞與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)輸出
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矩，不成方圓?！眹?yán)格規(guī)范始終是龍巖煙草發(fā)展的“生命線”，是龍巖煙草實現(xiàn)跨越發(fā)展的根基和保障。龍巖煙草從規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營做起，把“規(guī)范”的文化基因融入日常生產(chǎn)經(jīng)營管理中
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企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)基于自身傳統(tǒng)文化為軸，并與行業(yè)文化、區(qū)位文化和民俗文化有機融合，于實踐中反復(fù)鍛造淬煉，不斷去偽存真、去粕存精，提純文化基因。與此同時
