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公司人才隊伍存在的問題和短板、改進(jìn)和完善人才工作機(jī)制、加快形成人才競爭比較優(yōu)勢、激發(fā)人才隊伍創(chuàng)新創(chuàng)造活力等方面的建言獻(xiàn)策。
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”等管理特色，以管理型、創(chuàng)新型班組為主體，編制完善特色“六型”班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)手冊，釋放班組基層活力。推動“一班一診斷”制度落地。各班組聚焦班組建設(shè)基礎(chǔ)管理亮點(diǎn)與
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。近年來，洛陽卷煙廠高度重視科技創(chuàng)新工作，不斷完善鼓勵科技創(chuàng)新的體制機(jī)制，充分激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，推進(jìn)生產(chǎn)制造與創(chuàng)新創(chuàng)造深度融合，
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。借助端午劃龍舟活動，激發(fā)市場活力，緊抓銷售契機(jī)，扶綏縣煙草專賣局（營銷部）與中煙公司加強(qiáng)聯(lián)動，開展真龍“粽有千般好
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。完善節(jié)日品牌培育機(jī)制，利用端午節(jié)龍舟賽等活動開展?fàn)I銷，做好端午節(jié)卷煙陳列工作，營造良好的節(jié)日銷售氛圍，增強(qiáng)品牌培育活力。三是加強(qiáng)規(guī)范經(jīng)營。嚴(yán)格
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創(chuàng)新活力上有新突破，奮力書寫企業(yè)管理現(xiàn)代化新篇章。
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面，有效激發(fā)轄區(qū)卷煙市場活力。
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，不斷激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展新活力、挖掘創(chuàng)新發(fā)展新動能。開展“弘揚(yáng)科學(xué)家精神”主題活動，激勵員工在堅定不移推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中開拓進(jìn)取、砥礪前行。
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，組織開展專項課題研究和科技項目研究，在保障質(zhì)量的前提下，以管理措施優(yōu)化和設(shè)備改善為抓手，深入挖掘煙葉管控潛力?？冃И剳图?em class="term">活力。印發(fā)煙葉消耗管控提升
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的活力。
