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;我們商店面積如何小，在“煙草專賣零售許可證”面前，我們都會(huì)被一視同仁、平等對(duì)待，任何一種香煙的進(jìn)貨價(jià)格，我們之間都是一致沒(méi)有高低和差別的。如果
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;深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“卷煙上水平”基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，按照“發(fā)展同向、工作同心、服務(wù)同步、利益同體”的總體要求，與零售客戶建立“平等互利、長(zhǎng)期
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面前人人平等，執(zhí)行規(guī)范制度沒(méi)有例外，不留“暗門”，不開“天窗”。堅(jiān)持維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，堅(jiān)決糾正有令不行，有禁不止的行為
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。一年多來(lái)，我們一起參與聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)組織的活動(dòng)，為需要幫助的兒童提供接受教育、醫(yī)療以及保護(hù)的機(jī)會(huì)，促進(jìn)兒童的權(quán)利和平等。每當(dāng)收到聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)寄來(lái)的《會(huì)友
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，客戶經(jīng)理一定要擯棄“官商”思想，要把客戶當(dāng)做自己人、好伙伴看待，與客戶保持平等關(guān)系，尊重客戶人格、尊重客戶訂貨意愿，尊重客戶合法權(quán)益
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的對(duì)策和建議
把好準(zhǔn)入關(guān)?；鶎訂挝辉诜ㄒ?guī)人員的選任上要高度重視，堅(jiān)決杜絕法規(guī)人員選任上的隨意性。要明確法規(guī)人員的任職條件，對(duì)法規(guī)人員的學(xué)歷水平、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)水平等
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從事卷煙銷售。這不僅利人更利己，法律面前人人平等，法律不是兒戲。零售戶只有樹立法紀(jì)意識(shí)，才會(huì)自覺(jué)守法，也才會(huì)確保卷煙零售安全，確保
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益改善數(shù)量、精益改善參與率、質(zhì)量控制水平、成本費(fèi)用、庫(kù)存水平等精益指標(biāo)的重點(diǎn)監(jiān)控分析。按照《目標(biāo)績(jī)效考核管理辦法》，對(duì)精益管理工作進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化檢查、專項(xiàng)考核，重點(diǎn)對(duì)精益年度
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對(duì)待思想工作，更多地注入同事間的人情味，注入中國(guó)傳統(tǒng)儒家文化，使交流顯得平等又蕰含溫情。筆者所在的單位要開展科員競(jìng)聘，支部一些黨員對(duì)競(jìng)聘存在著
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經(jīng)營(yíng)為基礎(chǔ)。規(guī)范經(jīng)營(yíng)就是要保證卷煙市場(chǎng)的所有相關(guān)方的平等關(guān)系，市場(chǎng)化取向改革的措施和行為，都要在“公平、公正、公開”的原則下進(jìn)行，把握市場(chǎng)真實(shí)
