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;換算成卷煙行業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略上，就是大品牌要善于發(fā)現(xiàn)在具有核心價(jià)值潛力的業(yè)內(nèi)外地方小品牌，利用品牌與實(shí)力優(yōu)勢(shì)與地方小品牌或品類的價(jià)值核心相結(jié)合，把潛力股變?yōu)榭?jī)優(yōu)股
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“以人為本、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、勤政廉潔、開拓創(chuàng)新”的領(lǐng)導(dǎo)班子，著力打造助推構(gòu)建“和諧企業(yè)，幸福煙草”的領(lǐng)導(dǎo)核心；努力建設(shè)“業(yè)務(wù)精湛、感恩盡責(zé)、愛崗敬業(yè)、進(jìn)取奉獻(xiàn)
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觀這一重要理論核心，作為員工思想教育的航標(biāo)燈，深入開展好科學(xué)發(fā)展觀教育，引導(dǎo)員工用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，進(jìn)一步解放思想，增強(qiáng)改革意識(shí)
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”考核轉(zhuǎn)變；要嚴(yán)格執(zhí)行，貫徹制度是規(guī)范制度管理的核心，也是制度保持權(quán)威性、強(qiáng)制性的根本保證，變?nèi)酥喂芾頌橐?guī)制管理。民主管理作為職工參與煙草企業(yè)管理
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，早在《論語》中就已有記載：“天地萬物，以人為貴?！倍聲r(shí)期里，以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的核心，十一屆六中全會(huì)《決定
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，在“卷煙上水平”戰(zhàn)略進(jìn)程中扮演者重要角色，承擔(dān)著重要職責(zé)，成為提升經(jīng)營(yíng)效益的一個(gè)核心品牌。在品牌跟蹤調(diào)查中，零售客戶和消費(fèi)者對(duì)“黃金
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了一條現(xiàn)代化管理的發(fā)展方向。
精細(xì)文化并不是一氣呵成，它是從長(zhǎng)期的精細(xì)化管理中所積淀的企業(yè)文化，只要能抓住煙草企業(yè)的核心力量，穩(wěn)步推進(jìn)，就會(huì)
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，誠(chéng)信是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)，是企業(yè)賴以生存的制勝法寶，是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。努力建設(shè)企業(yè)誠(chéng)信，營(yíng)造一個(gè)良好的市場(chǎng)環(huán)境，才能鑄就企業(yè)成功之路
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;”。
秉承打造核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，突出差異化品牌戰(zhàn)略，“南京（金陵十二釵）”上市伊始，就令全行業(yè)為之矚目。到如今引領(lǐng)全國(guó)細(xì)支煙的發(fā)展
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煙草在線專稿 引：企業(yè)管理的核心所在是對(duì)人的管理。經(jīng)實(shí)踐表明，以人為本的管理理念才是管理科學(xué)發(fā)展的方向所在。本文就企業(yè)管理和思想政治工作結(jié)合的意義、重要性以及結(jié)合
