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（四）組織薄弱。一方面思想政治工作領導力量不夠強、重視不夠，思想政治工作處于“說起來重要，忙起來不要”的狀態(tài)，特別是基層單位業(yè)務
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;成立相應領導小組，層層包保到村到組；將馬街、板橋兩鎮(zhèn)繼續(xù)列為重點整治對象，專門制定整治方案，公安力量深度介入，實行重點清理。今年以來
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卷煙營銷服務工作，真正成為參與煙草企業(yè)建設與發(fā)展的中堅力量和巨大動力。
第三，應當堅持合理競爭的原則，使得同工同酬聘用人員實現(xiàn)有效更新。
只有引入更為
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，要在關(guān)鍵技術(shù)上有重大突破，要在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上有所創(chuàng)舉，讓技術(shù)創(chuàng)新成為品類構(gòu)建的推動力量。
提升創(chuàng)新力，不是說到就能做到的事情，需要
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之喜、恭賀新婚，開業(yè)慶典、老人祝壽，新春佳節(jié)、親朋相聚、金榜題名等的喜慶時刻里，進到了家鄉(xiāng)煙的力量，這樣就“心想事成”“萬柿如意
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，從8mg/支到6mg/支，焦油量6mg/支及以下的低焦油卷煙產(chǎn)品將是未來一段時期低焦油卷煙產(chǎn)品“升級換代”的中堅力量。截至7月份，2013年焦油量8mg/支及
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衰微甚至整個行業(yè)能否基業(yè)長青，具有重大的意義。
1.建設企業(yè)文化是凝聚力量，增強企業(yè)核心競爭力的需要。隨著國內(nèi)煙草市場的開放和《煙草控制框架公約》的生效，
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了一條現(xiàn)代化管理的發(fā)展方向。
精細文化并不是一氣呵成，它是從長期的精細化管理中所積淀的企業(yè)文化，只要能抓住煙草企業(yè)的核心力量，穩(wěn)步推進，就會
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......每一位員工，都能堅守在自己的本職崗位上盡職盡責，各盡所能為營煙的蓬勃發(fā)展貢獻著自己的力量。
營煙人扎實的工作作風，領導的高瞻遠矚和同事們朝氣蓬勃的精神面貌
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黃）”為“芙蓉王”系列第一大主銷產(chǎn)品，該產(chǎn)品規(guī)格是支撐起“芙蓉王”領跑于一類煙市場品牌發(fā)展的主導力量。
“芙蓉王（硬黃）”，
