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位。對查處到的問題限期整改，整改后由督考員必須實地查看是否真正整改落實到位。
三是規(guī)范各項勞動紀(jì)律。全體工作人員必須嚴(yán)格遵守上下班時間和各項勞動紀(jì)律，上班期間嚴(yán)禁做工
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梳理，查找不足，同時對2015年的工作要有一個新的打算，根據(jù)實際制定本部門的工作計劃。
四是嚴(yán)格考勤制度。嚴(yán)格落實上下班考勤制度，杜絕出現(xiàn)
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藝組分頭落實，并在下班前總結(jié)、錄入、上報完成效果或進展情況。
該制度運行以來，強化了工藝管理隊伍的專業(yè)能力，提高了工質(zhì)條線對現(xiàn)場問題的解決效率。
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線已開通，上下班乘坐地鐵等公共交通工具、騎自行車或步行。
二是開展節(jié)能環(huán)保宣傳。通過張貼節(jié)能環(huán)保提示貼、發(fā)送環(huán)保節(jié)能短信等形式普及節(jié)能知識、傳播節(jié)能理念，營造“節(jié)能環(huán)保
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，嚴(yán)格落實上下班指紋打卡、請銷假審批、領(lǐng)導(dǎo)干部外出請示報告、公務(wù)接待、車輛管理等制度，并廣泛征集社會各界的意見建議進行整改，取得了作風(fēng)建設(shè)的新成效。
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學(xué)習(xí)方式，獲得了全員的好評。
學(xué)習(xí)過后，員工利用下班后的業(yè)余時間，又認(rèn)真的再學(xué)習(xí)了安全在線考試試題，于12月24日，在縣局
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一是加強宣傳，強化安全責(zé)任意識。在縣局（分公司）上下班的醒目位置置辦消防、交通等安全知識宣傳欄，懸掛安全宣傳標(biāo)語。不斷強化全員安全意識。
二是
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完善煙站各項管理制度。建立行之有效的管理體制。
二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭黨員示范，以身作則嚴(yán)于律己。
三是加強日常監(jiān)管和不定期檢查力度。充分利用煙站監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)察職工上下班時間及工作效率
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名譽會長夏龍彬擔(dān)任教練。旨在倡導(dǎo)健康的生活方式，使員工強身健體、修身養(yǎng)生，“愉快工作、幸福生活”，營造陽光、積極的企業(yè)文化氛圍。
參加的員工運用下班時間在涪陵
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”建設(shè)的加強，使書屋藏書不斷豐富，成為員工下班后、周末和假日的好去處，也成為該廠促進員工學(xué)習(xí)知識、獲取信息、內(nèi)聚人氣、外樹形象的文化品牌。同時，
