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，提升合同規(guī)范管理水平。
一是嚴(yán)禁平均分配，確保公平公正。合同嚴(yán)禁按戶口和人口數(shù)量平均分配，根據(jù)往年煙農(nóng)交售數(shù)據(jù)、煙農(nóng)配合度、煙農(nóng)技術(shù)水平、適宜植煙土
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出關(guān)鍵指標(biāo)、重點(diǎn)工作、其他事項(xiàng)等內(nèi)容，每項(xiàng)內(nèi)容制定具體統(tǒng)一的工作標(biāo)準(zhǔn)，做到工作有目標(biāo)、比拼有標(biāo)準(zhǔn)可循。
二是統(tǒng)一進(jìn)行評(píng)比，做到評(píng)優(yōu)公平公正。成立以客戶服務(wù)科牽頭的對(duì)標(biāo)評(píng)比
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;使投標(biāo)人之間能展開公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)。
三是強(qiáng)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)過(guò)程監(jiān)督。對(duì)于招投標(biāo)中最關(guān)鍵的評(píng)標(biāo)專家抽取環(huán)節(jié)，只由紀(jì)檢監(jiān)察人員參與進(jìn)行，并盡量縮短專家抽取與開標(biāo)評(píng)標(biāo)時(shí)間的間隔
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；
二是要堅(jiān)持底線思維原則。做好全體營(yíng)銷人員思想引導(dǎo)工作，要樹立卷煙銷售是基本工作目標(biāo)的觀念；
三是要公平公正考核，要根據(jù)地域及環(huán)境差異化
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;進(jìn)一步夯實(shí)縣級(jí)局人才強(qiáng)企的戰(zhàn)略目標(biāo)。3月27日上午，江蘇睢寧縣局開展稽查中隊(duì)長(zhǎng)、專賣許可、案審、內(nèi)管員等內(nèi)勤崗位公開競(jìng)聘會(huì)。
此次競(jìng)聘會(huì)，縣局本著“公開、公平、公正
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煙草在線欽州消息 為進(jìn)一步規(guī)范卷煙貨源供應(yīng)管理，實(shí)現(xiàn)公開、公平、公正、科學(xué)投放，根據(jù)國(guó)家煙草專賣局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范卷煙訂單采集和貨源供應(yīng)工作的意見(jiàn)，近日
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煙草在線姜堰消息 日前，江蘇姜堰市局在全市范圍內(nèi)組織開展了客戶異常情況專項(xiàng)整治行動(dòng)，這是該局打造公平公正卷煙市場(chǎng)秩序，加強(qiáng)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督
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工作。此次招聘工作本著“公平、公正、公開”的原則，從信息公開、資格審查、招聘程序等方面，精心組織，周密部署，切實(shí)保證了招聘工作順利、平穩(wěn)進(jìn)行
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，踴躍報(bào)名，在競(jìng)聘大會(huì)上，10名競(jìng)聘人員發(fā)表了精彩的競(jìng)聘演講，評(píng)委成員從儀表形象、語(yǔ)言表達(dá)、工作思路、工作措施等方面對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行了公平、公正的打分。演講
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“公開、公平、公正”的原則，對(duì)全體專賣管理人員開展履職能力考核，考核分為理論考試、計(jì)算機(jī)考試、體能測(cè)試和民主測(cè)評(píng)，各項(xiàng)考核分別占總分的35%、30%、15%和20
