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，細(xì)化責(zé)任，跟蹤問責(zé)，挖掘降本增效潛力。四是進(jìn)一步深化干部人事制度改革和內(nèi)部分配制度改革，激發(fā)隊(duì)伍活力。五要牢固樹立看齊意識(shí)，堅(jiān)持
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，以法治煙草為保障，在深化卷煙營(yíng)銷市場(chǎng)化取向改革、深化行政審批制度改革、提高行業(yè)干部職工的法治意識(shí)和法治素養(yǎng)、推進(jìn)法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)、規(guī)范專賣執(zhí)法監(jiān)督工作、加強(qiáng)法規(guī)體改
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標(biāo)準(zhǔn)化制度改革的有關(guān)要求，啟動(dòng)煙草類國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)清理、制修訂、研究等工作，為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化制度改革做好充分準(zhǔn)備。要積極推進(jìn)細(xì)支卷煙、打葉復(fù)烤、新型煙草制品等重點(diǎn)領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)制修訂
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。完善有利于促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的縣級(jí)局班子和中層干部考核評(píng)價(jià)體系，促進(jìn)后備領(lǐng)導(dǎo)干部和優(yōu)秀年輕干部的鍛煉成長(zhǎng)。
二要繼續(xù)深化干部人事制度改革。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)和注重基層、注重實(shí)干
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貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和新修訂的《干部管理規(guī)定》，深入推進(jìn)干部人事制度改革，按照好干部的“五條標(biāo)準(zhǔn)”把好選人用人關(guān)，常態(tài)化推進(jìn)干部交流任職、青年
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、做人要實(shí)，樹立黨員干部的良好形象。
二是深入推進(jìn)干部人事和收入分配制度改革。在深入推進(jìn)干部人事制度改革的同時(shí)，加快推進(jìn)收入分配改革和績(jī)效體系建設(shè)，總結(jié)
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制度改革后煙草零售許可證辦理出現(xiàn)的新情況達(dá)成了一致。
據(jù)悉，2014年2月，重慶市出臺(tái)了工商登記制度改革實(shí)施方案，實(shí)行“先照后證”登記制度，
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非法人實(shí)體化研究，實(shí)施工業(yè)物流中心非法人實(shí)體化運(yùn)作。
三是優(yōu)化人力資源。深化干部人事制度改革，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，發(fā)揮各級(jí)黨組織作用，進(jìn)一步完善
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用工分配和績(jī)效管理相關(guān)制度改革的試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，二季度向全省推開。各市級(jí)局（公司）要積極推進(jìn)全地區(qū)工資薪酬一體化管理。省局（公司）要抓緊
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先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極探索貨幣資金動(dòng)作和盤活閑置固定資產(chǎn)的有效途徑，持續(xù)提升降本增效水平；深化干部人事制度改革、用工分配制度改革，充分調(diào)動(dòng)行業(yè)上下干事
