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會(huì)務(wù)組明確了下步煙葉烘烤目標(biāo)任務(wù)、烘烤作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、烘烤考核措施，制定了培訓(xùn)方案和煙葉烘烤實(shí)施方案。實(shí)行從烘烤師到烘烤主管再到煙葉助烤員三級(jí)管理體系，加強(qiáng)
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更嚴(yán)格、更有效的考核措施，確?！八膫€(gè)為零”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。三要更加注重提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量，正確處理好銷(xiāo)量與結(jié)構(gòu)、卷煙銷(xiāo)售與規(guī)范經(jīng)營(yíng)、省內(nèi)卷煙銷(xiāo)售和省外卷煙銷(xiāo)售三個(gè)關(guān)系，
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簽訂的工作責(zé)任狀、優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)不適用煙葉田間處理協(xié)議，明確了責(zé)任對(duì)象和目標(biāo)，細(xì)化考核措施，一級(jí)抓一級(jí)，加強(qiáng)對(duì)不適用煙葉處理的檢查和驗(yàn)收。驗(yàn)收
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劃分，明確任務(wù)目標(biāo)，嚴(yán)格制定考核措施，進(jìn)一步提升煙技員技術(shù)和服務(wù)水平，確保各項(xiàng)技術(shù)措施落實(shí)到位；密切關(guān)注天氣變化，
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，不定期開(kāi)展揭膜專(zhuān)項(xiàng)工作監(jiān)管考核，對(duì)工作不到位的片區(qū)，迅速采取監(jiān)管考核措施，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅考核。
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;不斷改進(jìn)和完善季度、年度檢查和考核的措施辦法，以問(wèn)責(zé)倒逼責(zé)任，不斷將廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作及相關(guān)要求轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。
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，必須要搶抓天氣，立馬組織人工將65畝煙田的雜草及時(shí)除去除盡。
據(jù)了解，2017年以來(lái)建始煙葉公司為提升基礎(chǔ)管理水平，細(xì)化基層站組煙葉生產(chǎn)考核
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育苗實(shí)施方案》要求做好技術(shù)服務(wù)工作。
三是強(qiáng)化督查考核措施。各督查組嚴(yán)格按“千分制”考核辦法定期或不定期進(jìn)行檢查考核到各育苗點(diǎn)，考核結(jié)果與人員、工作績(jī)效掛鉤、與壯苗率掛鉤。各鄉(xiāng)
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走訪中要積極指導(dǎo)客戶(hù)規(guī)范經(jīng)營(yíng)，宣傳凈化好本地市場(chǎng)。
三是強(qiáng)化績(jī)效考核工作落實(shí)。根據(jù)市局（公司）部署要求和工作實(shí)際，再次明確目標(biāo)、調(diào)整考核措施
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分級(jí)人員嚴(yán)格通過(guò)煙站考核合格后組建煙葉收購(gòu)隊(duì)伍。
三是收購(gòu)技能培訓(xùn)到位。煙站積極組織收購(gòu)相關(guān)人員和定級(jí)人員開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化分級(jí)散煙收購(gòu)流程培訓(xùn)和廉政教育培訓(xùn)，明確各崗位人員工作職責(zé)及工作考核
