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,嚴(yán)謹(jǐn)。
此次會(huì)議,通過(guò)數(shù)據(jù)對(duì)比,自我剖析、經(jīng)驗(yàn)總結(jié),找準(zhǔn)了前期專賣管理中存在的問(wèn)題,明確了對(duì)標(biāo)管理工作新的目標(biāo),為
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,還在員工中發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷,讓每一位員工通過(guò)對(duì)個(gè)人的自我剖析及對(duì)目前崗位及環(huán)境因素的思考,選擇出適合自己的職業(yè)生涯路線,然后設(shè)定自己的短期、中期和長(zhǎng)期
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“保持黨的純潔性”為主題,召開了黨員專題民主生活會(huì),通過(guò)發(fā)放意見和建議征求表,廣泛收集征求干部員工的意見和建議。局黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭自我剖析、自我查擺、自我
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,組織全體黨員干部總結(jié)自身在黨風(fēng)廉政方面的情況,進(jìn)行自我剖析,并提出整改意見和努力方向,切實(shí)提高員工廉潔履職的能力,為打造“陽(yáng)光煙草
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自查,進(jìn)行自我剖析、自我整改、自我提高,同時(shí)在自查的基礎(chǔ)上,創(chuàng)新載體開展互查與交流,針對(duì)不足進(jìn)行整改,并接受監(jiān)督和評(píng)議
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信心,全面開展自我剖析,找準(zhǔn)工作差距和存在問(wèn)題,認(rèn)真謀劃下半年工作思路,分解細(xì)化各項(xiàng)工作任務(wù),明確具體工作措施,激發(fā)
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二是工作能力到位。圍繞品牌培育、推行“135”工作法、推進(jìn)“兩項(xiàng)工作”、打假破網(wǎng)、“235”教育實(shí)踐活動(dòng)等議題,全面開展自我剖析,自覺接受監(jiān)督和批評(píng),
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工作”、打假破網(wǎng)、“235”教育實(shí)踐活動(dòng)等議題,全面開展自我剖析,自覺接受監(jiān)督和批評(píng),不斷提高個(gè)人工作能力和自我修養(yǎng)。
三是責(zé)任落實(shí)到位。圍繞“11236
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漏。
二是落實(shí)談心環(huán)節(jié)。注重整個(gè)談心環(huán)節(jié)和過(guò)程,周密安排談心活動(dòng)及環(huán)節(jié),確保“領(lǐng)導(dǎo)精神——自我剖析——當(dāng)面交流——點(diǎn)評(píng)反饋”流程到位,使交心談心深入人心
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,爭(zhēng)創(chuàng)‘兩滿意’模范部門”的“一迎雙爭(zhēng)”活動(dòng)和“踐行‘兩個(gè)至上’、做到‘三個(gè)始終’、樹立‘五種意識(shí)’”教育活動(dòng)的要求,組織全體黨員從學(xué)習(xí)、思想、工作等方面進(jìn)行全面地自我剖析