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，嚴謹。
此次會議，通過數(shù)據(jù)對比，自我剖析、經(jīng)驗總結(jié)，找準了前期專賣管理中存在的問題，明確了對標管理工作新的目標，為
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，還在員工中發(fā)放調(diào)查問卷，讓每一位員工通過對個人的自我剖析及對目前崗位及環(huán)境因素的思考，選擇出適合自己的職業(yè)生涯路線，然后設(shè)定自己的短期、中期和長期
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“保持黨的純潔性”為主題，召開了黨員專題民主生活會，通過發(fā)放意見和建議征求表，廣泛收集征求干部員工的意見和建議。局黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭自我剖析、自我查擺、自我
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，組織全體黨員干部總結(jié)自身在黨風廉政方面的情況，進行自我剖析，并提出整改意見和努力方向，切實提高員工廉潔履職的能力，為打造“陽光煙草
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自查，進行自我剖析、自我整改、自我提高，同時在自查的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新載體開展互查與交流，針對不足進行整改，并接受監(jiān)督和評議
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信心，全面開展自我剖析，找準工作差距和存在問題，認真謀劃下半年工作思路，分解細化各項工作任務(wù)，明確具體工作措施，激發(fā)
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二是工作能力到位。圍繞品牌培育、推行“135”工作法、推進“兩項工作”、打假破網(wǎng)、“235”教育實踐活動等議題，全面開展自我剖析，自覺接受監(jiān)督和批評，
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工作”、打假破網(wǎng)、“235”教育實踐活動等議題，全面開展自我剖析，自覺接受監(jiān)督和批評，不斷提高個人工作能力和自我修養(yǎng)。
三是責任落實到位。圍繞“11236
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漏。
二是落實談心環(huán)節(jié)。注重整個談心環(huán)節(jié)和過程，周密安排談心活動及環(huán)節(jié)，確?！邦I(lǐng)導(dǎo)精神——自我剖析——當面交流——點評反饋”流程到位，使交心談心深入人心
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，爭創(chuàng)‘兩滿意’模范部門”的“一迎雙爭”活動和“踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’”教育活動的要求，組織全體黨員從學(xué)習(xí)、思想、工作等方面進行全面地自我剖析
