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。2021年以來，信陽煙草營銷戰(zhàn)線組織全市系統(tǒng)業(yè)務(wù)精英、青年骨干、技術(shù)專家，結(jié)合專業(yè)優(yōu)勢，成立“智能識別”“智能分類”“消費者行為研究”等多個攻關(guān)課題組
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就浸潤在紅色思想當(dāng)中，打小就有一個黨員夢。為成為一名合格的共產(chǎn)黨員，在立足崗位、踏實工作的同時，他積極向黨組織靠攏。作為青年骨干，他組織過
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旗開得勝，是煙站的黨員們讓我這個全鎮(zhèn)最年輕煙農(nóng)有了大信心，給了我當(dāng)職業(yè)煙農(nóng)的底氣?！闭潦墟?zhèn)桐木村85后煙農(nóng)趙中華信心滿滿地說道。青年骨干挑大梁，攻堅克難創(chuàng)新
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”。曲靖市局（公司）探索新型智能化收購模式，減少煙農(nóng)勞動強度。/王炳會 攝紅塔銀行青年骨干幫助石林縣煙農(nóng)們搬運煙葉。/紅塔銀行 供圖貴州——把實事辦好 把好事辦實
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公司支持下，澄城卷煙廠歷史上最大的技改項目建設(shè)正在有條不紊推進之中。圍繞技改項目，一群青年骨干和技術(shù)標(biāo)兵被抽調(diào)到項目建設(shè)指揮部工作。距離老廠區(qū)遠，上班吃飯都是個
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討論找痛點、月例會定課題、季度攻堅出原型’的標(biāo)準(zhǔn)流程?！?em class="term">青年骨干李宇杰介紹道，“由創(chuàng)新團隊成員自主完成的‘全流程AI使用風(fēng)險防控小工具的研發(fā)’項目獲惠州煙草第十一屆質(zhì)量管理小組活動成果
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+ 人才”搭臺，實現(xiàn)人才資源與項目需求精準(zhǔn)對接，讓發(fā)展得到最需要的人才、讓人才找到最合適的平臺。同時，加大對青年骨干的挖掘、培育和宣傳，評選
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”人才培養(yǎng)和技術(shù)技能人才評聘，推進物流人才培養(yǎng)和技術(shù)交流共享；以青年骨干為主力軍，組建物流科創(chuàng)小組，將日常工作和精益改善、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新結(jié)合起來
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，監(jiān)督煙苗領(lǐng)用、移栽技術(shù)落實等重點環(huán)節(jié)的作業(yè)規(guī)范性，確保移栽工作高質(zhì)高效完成。培訓(xùn)“快餐”送田間 向陽服務(wù)暖人心（青年骨干現(xiàn)場指導(dǎo)煙農(nóng)培土）“老雷
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開展干部職工數(shù)據(jù)培訓(xùn)課程，組建全市系統(tǒng)數(shù)字化技術(shù)團隊，每月至少開展一次數(shù)字化應(yīng)用培訓(xùn)。面向科級干部、青年員工、基層骨干舉辦數(shù)字化能力提升培訓(xùn)班，面向青年骨干
