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政策，通過技術(shù)革新，推進(jìn)對各類能源的循環(huán)利用；通過綜合降噪技術(shù)、廢棄余熱回收技術(shù)、在異味處理系統(tǒng)中應(yīng)用“注入式低溫等離子體技術(shù)”等大量先進(jìn)技術(shù)和方法，
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建議、革新建議、發(fā)明創(chuàng)造等。
該廠規(guī)定，各車間針對員工提出的OPS進(jìn)行初級評審，將每個季度車間優(yōu)秀的OPS提交到工廠評審，并給予獎勵；通過
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;建議內(nèi)容主要圍繞集團(tuán)品牌建設(shè)、工廠生產(chǎn)管理、產(chǎn)品質(zhì)量控制、設(shè)備技術(shù)革新、勞動安全保障、生活福利等方面。通過合理化建議工作的開展，進(jìn)一步激發(fā)了職工的創(chuàng)新意識與創(chuàng)造活力，積極營造
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，闡述了廉政建設(shè)的重要意義，使全體黨員、干部及員工增強(qiáng)了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律觀念和廉潔從業(yè)意識，營造
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是小的、單一的革新改進(jìn)。
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優(yōu)秀企業(yè)”榮譽(yù)稱號。近年來，紅煙以對社會高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度，從技術(shù)革新推進(jìn)、生產(chǎn)運效強(qiáng)化、綜合管理夯實三條主線全面、深入推進(jìn)節(jié)能減排工作，2010年
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群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，不斷豐富職工技術(shù)創(chuàng)新的活動內(nèi)容和活動載體，深入開展技術(shù)比武、技術(shù)革新和崗位練兵等活動，引導(dǎo)職工在提高自主創(chuàng)新能力上下功夫，
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質(zhì)量問題和質(zhì)量風(fēng)險預(yù)控能力。同時，圍繞企業(yè)卷煙產(chǎn)品質(zhì)量的重點、難點、焦點問題廣泛開展技術(shù)攻關(guān)和群眾性革新改造活動，激發(fā)員工的質(zhì)量意識和創(chuàng)新創(chuàng)造的潛能，不斷提升質(zhì)量
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介紹；電子科技大學(xué)天府協(xié)同創(chuàng)新中心圍繞AI知識庫建設(shè)、電力能源儲能、質(zhì)量管控等方面分享了工作經(jīng)驗。工廠相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，希望雙方聚焦AI場景拓展、技術(shù)突破、模式革新等加強(qiáng)
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通過工藝革新和設(shè)備改造，實現(xiàn)了“和天下”條盒良品率的有效提升。
