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、具有一定的號(hào)召力和影響力；第三、能促進(jìn)品牌口碑傳播。
品牌生命周期有多長(zhǎng)，關(guān)鍵取決于它在目標(biāo)消費(fèi)群心中的扎根有多深。任何一個(gè)檔次的品牌都有目標(biāo)消費(fèi)群。有專家指出
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;用熱情撫平我心中的起起伏伏，留下平平整整的信念和滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)母卸?。市?chǎng)部主任吳行德，一個(gè)有著20多年工齡的老“煙草人”，扎根在基層一線一干就是二十
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接受程度較高，很多零售客戶愿意在重復(fù)選擇該品牌卷煙，為導(dǎo)入期內(nèi)的扎根成長(zhǎng)奠定了基礎(chǔ)。
二、同價(jià)位數(shù)據(jù)分析
目前，在本地市場(chǎng)20元檔卷煙共有13個(gè)規(guī)格
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”企業(yè)文化有深厚的基礎(chǔ)，已經(jīng)扎根于全體員工心中，成為廣大員工的共同價(jià)值觀。二是深化“235”教育實(shí)踐活動(dòng)。如果始終把國(guó)家利益、消費(fèi)者利益擺在工作的首要位置，如果始終把
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企業(yè)發(fā)展中得到體現(xiàn)。
第二 扎根基層，樂(lè)于奉獻(xiàn)
選擇煙草就要深入基層，樂(lè)于奉獻(xiàn)。煙草適合生長(zhǎng)在偏遠(yuǎn)的山區(qū)，那里經(jīng)濟(jì)落后，交通閉塞
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支持，使我更加堅(jiān)定了扎根崇左煙草的決心。
二、自己在跟班學(xué)習(xí)過(guò)程中的不足：
（一）學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，自學(xué)能力有待加強(qiáng)。在跟
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，因此，讓企業(yè)文化真正扎根于企業(yè)，使之落地、開(kāi)花、結(jié)果，必須在建設(shè)企業(yè)文化的同時(shí)，推進(jìn)企業(yè)文化的管理。
企業(yè)的制度文化
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;企業(yè)文化建設(shè)不能忽略了人的需求，必須將員工的利益放在首位，這樣才符合人的本性，才能受用于員工、扎根于企業(yè)，逐步實(shí)現(xiàn)由低層次的物質(zhì)文化需求向高層次
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，是內(nèi)部監(jiān)管發(fā)展的必然。形成穩(wěn)定循環(huán)，是內(nèi)部監(jiān)管追求的目標(biāo)。總之，需要堅(jiān)持以往雷厲風(fēng)行，扎根以煙草行業(yè)為中心的事業(yè)體系。最終，將贏得勃勃生機(jī)
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、職業(yè)道德建設(shè)等軟性的力量，春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲，把“兩個(gè)至上”、“三個(gè)始終”、“五種意識(shí)”扎根在干部職工的心目中，實(shí)施多層面的、五彩繽紛的管理
