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了京東方公司的科創(chuàng)產(chǎn)品展示區(qū)、沖壓車間、總裝車間等區(qū)域，聽取了京東方公司關(guān)于企業(yè)發(fā)展歷程和產(chǎn)品生產(chǎn)制造情況的介紹，了解了全球領(lǐng)先的顯示屏、物聯(lián)網(wǎng)和人工智能等技術(shù)的發(fā)展方向
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，交流研討巡察具體工作，全力確保巡察工作方向不偏、力度不減。
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訓(xùn)人員均表示將立足崗位做好輿情管理工作，確保做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置，積極引導(dǎo)輿情向正確方向發(fā)展，切實維護好持續(xù)穩(wěn)定和諧的高質(zhì)量發(fā)展態(tài)勢。
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2022年元春貨源投放、重點品牌培育及終端發(fā)展方向。分三部分重點講解，一看數(shù)據(jù)、知形勢；二聽分析、明策略；三納建議、好收獲。二、市管員重點講解《崇左市煙草制品零售點
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中發(fā)現(xiàn)自身存在的問題及改進的方向，達到共同進步的效果。
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交流、電話咨詢等形式回訪服務(wù)對象，尋找服務(wù)提升的空間和方向，并通過數(shù)據(jù)分析，檢驗服務(wù)到位率。關(guān)鍵環(huán)節(jié)“回頭看”。對平衡施肥、煙葉移栽、科學(xué)烘烤、煙葉收購等關(guān)鍵環(huán)節(jié)
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，為下步工作提升找到更好的方向，會議取得良好的效果。
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新余煙草的現(xiàn)存問題為抓手，剖析了解決問題的路徑和方向，明確了標準化建設(shè)工作的計劃和步驟。培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)人員紛紛表示學(xué)有所獲，為做好標準化建設(shè)
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互動問答、現(xiàn)場提問等形式，加深鞏固培訓(xùn)重點，為營銷人員更好地開展營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作提供了指導(dǎo)方向。此次培訓(xùn)由縣級分公司副經(jīng)理、營銷部主任、市場經(jīng)理、綜合營銷員、客戶經(jīng)理等共計
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開展車間級“骨干層”培養(yǎng)對象選拔工作，共有37名員工通過資格審查并參加選拔考試。此次選拔考試旨在將一批優(yōu)秀員工納入人才儲備庫，并助力有想法、有干勁、有能力的員工明確發(fā)展方向
