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，盡管這在現(xiàn)實(shí)中公共場(chǎng)合抽煙的性質(zhì)是一樣的；
第二，年齡問(wèn)題。19歲的王源和49歲的孫紅雷。孫紅雷已為人父，好像抽煙的形象也為大家所接受
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，90余名烘烤科技員將在彩云培訓(xùn)一周，烘烤一爐煙。全縣有553戶(hù)煙農(nóng)已開(kāi)始第一爐烘烤，14戶(hù)開(kāi)始第二爐烘烤。師宗分公司積極組織煙葉生產(chǎn)技術(shù)人員加強(qiáng)對(duì)煙農(nóng)烤煙
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干部；第二要做好角色轉(zhuǎn)換，提高管理水平和業(yè)務(wù)水平，提升統(tǒng)籌，計(jì)劃，協(xié)調(diào)的管理能力；第三要樹(shù)立學(xué)無(wú)止境的意識(shí)
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中，778名平均年齡為24歲的參與者觀看了幾張有卡通圖案和沒(méi)有卡通圖案的電子煙液包裝圖片，并被問(wèn)及他們是否認(rèn)可這些產(chǎn)品。在第二組研究中，522名平均年齡為30
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梯度：1月24日-1月28日，第二梯度2月12日-2月19日，第三梯度3月1日-3月5日。共落實(shí)育苗點(diǎn)62個(gè)，計(jì)劃育苗2.1億株，目前已
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的一年
2011年，“紅塔山”第300萬(wàn)箱成功下線(xiàn)，“紅塔山”銷(xiāo)量繼續(xù)保持中國(guó)第一、世界第二。
那是值得慶賀的一天
2011年11月22日，
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所做、改我所錯(cuò)”，要切實(shí)形成“把標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)成一種習(xí)慣”的意識(shí)。第二各單位（部門(mén)）要強(qiáng)化主體責(zé)任，對(duì)存在問(wèn)題要舉一反三，要認(rèn)真研究
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；第二、強(qiáng)化指標(biāo)考核，提升管控能力。針對(duì)日常生產(chǎn)中存在的瓶頸問(wèn)題，重點(diǎn)加強(qiáng)質(zhì)量、物耗及現(xiàn)場(chǎng)安全的檢查考核，對(duì)設(shè)備輪保、日常檢查中的問(wèn)題進(jìn)行梳理并列
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起來(lái)思路清晰、保養(yǎng)點(diǎn)明確，設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理工作就會(huì)得心應(yīng)手。第二，樹(shù)立先進(jìn)標(biāo)桿，鼓勵(lì)員工相互學(xué)習(xí)。在設(shè)備保養(yǎng)期間，制絲車(chē)間要求設(shè)備區(qū)域不留任何死角
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村委會(huì)密集型烤房第二爐烤煙出戶(hù)的日子，看著黃燦燦的煙葉、聞著裊裊的香氣，煙農(nóng)們的臉上寫(xiě)滿(mǎn)了豐收的喜悅。
為切實(shí)做好煙葉采收烘烤工作，師宗分公司多措并舉以
