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嚴(yán)格進(jìn)行整改，今后工作中要高度重視和加強(qiáng)檔案資料、項目標(biāo)識牌、建后管護(hù)三方面的工作。
會上，12個種煙州（市）公司和保山香料煙有限責(zé)任公司
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，考核結(jié)果與個人績效掛鉤。制絲車間要求班組每月針對自身工作存在的不足進(jìn)行整頓。月底，幾個班組相互打分，并對表現(xiàn)較差的班組提出建議，限期整改
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依法對私自轉(zhuǎn)讓的許可證進(jìn)行了停供貨源，限期整改處理；還有30起是反映零售戶違規(guī)經(jīng)營的，市局都在第一時間予以了核查。值得一提的是市局根據(jù)其中一條線索成功查獲一起
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加大了對網(wǎng)吧內(nèi)吸煙行為的查處和對網(wǎng)吧禁煙環(huán)境的整改力度?！皩医滩桓摹⑶楣?jié)嚴(yán)重的網(wǎng)吧吸煙行為，一律拘留。”
現(xiàn)場：整治效果挺明顯
警方查處網(wǎng)吧吸煙行為，
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在法律和政府監(jiān)管要求之上的安全自我約束，全年共舉辦各類安全培訓(xùn)4期，參加培訓(xùn)人員1140人次；嚴(yán)格開展安全檢查，狠抓事故隱患的整改；
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和考核結(jié)果納入部門和個人的績效考核和崗位考評之中，對綜合檢查考核良好等次的部門和個人進(jìn)行表彰獎勵，基本合格和不合格等次的進(jìn)行分級預(yù)警、整改和追責(zé)。
其實，
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《八項考核實施細(xì)則》的過程中，離不開整改、扣分、處罰、獎勵、納入績效考核以及作為年終評先、示范科室評選條件之一等“關(guān)鍵詞”。職工思想也由最初的不理解到理解支持、主動參與，
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自我”主題實踐活動中，我們要改變過去心得體會基本靠抄、剖析問題擺在紙上、整改措施掛在嘴上的做法，取而代之的是每個人都用“反驕破滿”這面鏡子來對照自己，把它當(dāng)成
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;同時每個貨架前都懸掛有“顧客意見簿”，安排專人負(fù)責(zé)，定期對顧客的意見和建議匯總、梳理、整改，并及時把結(jié)果反饋給廣大消費者。
在“服務(wù)為王”的時候
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：專賣辦主任、副主任按工作流程，對各專賣辦公室各員及各中隊實施日常檢查督促，出現(xiàn)的不符合事項責(zé)令在過程中及時整改，月底根據(jù)考評表進(jìn)行評分
